內蒙古烏蘭察布市總工會亮點工作掃描【2】

簽訂工資集體合同3000余份

全市各級工會在“要約行動季”中共發(fā)出要約書2776份。充分利用報紙、電視臺等新聞媒體，登載《烏蘭察布市企業(yè)工資集體協(xié)商規(guī)程》，察右后旗、涼城縣總工會分別在縣政府網(wǎng)站、電視臺開辟專欄進行宣傳。

據(jù)統(tǒng)計，全市今年共舉辦工資集體協(xié)商培訓班23期，受訓人員1781人，基本做到了轄區(qū)內企業(yè)指導員培訓全覆蓋。全市各地已培育了23個工資集體協(xié)商典型，每個旗縣市區(qū)都建立了兩個典型。化德羊絨絮片行業(yè)、卓資熏雞食品行業(yè)、集寧電子行業(yè)等成為全市工資集體協(xié)商的典型。

全市各級工會采取購買社會化服務的方式組建了64名專職工資集體協(xié)商指導員隊伍。截至目前，全市簽訂工資集體合同3049份，建會企業(yè)職工工資集體協(xié)商參與率達到70%。

市委《關于完善勞動關系訴求表達機制》和市政府《關于進一步加強工資集體協(xié)商工作的意見》兩個文件，為工會維權工作提供了強有力的政策保證；在全區(qū)各盟市中第一家在政務服務大廳開設了“農(nóng)牧民工法律援助窗口”，市和旗縣兩級工會建立起職工信息維權平臺，實現(xiàn)維權工作的動態(tài)管理。

困難職工幫扶服務落到實處

市總工會依據(jù)《烏蘭察布市困難職工幫扶實施細則》規(guī)定，清理核實了困難職工檔案，注銷了7760份幫扶超過3年的檔案，剔除329份不規(guī)范的檔案，取消了2887份脫困檔案。困難職工的慰問金全部通過銀行卡統(tǒng)一發(fā)放，把住了困難職工建檔“錄入關”和發(fā)放慰問金“出口關”。

送上“四項服務”：一是送技能服務。與大同市總工會、烏蘭美聯(lián)合舉辦了“烏大張”勞務輸出技能提升培訓班，有260多名勞務人員參加了培訓；與市衛(wèi)生局聯(lián)合舉辦了兩期護理人員培訓班，培訓人數(shù)達380多人。二是送精神服務。聘請全國著名心理專家、教授胡佩誠為市縣兩級的企業(yè)管理人員和基層工會干部講授心理咨詢理論，受益人數(shù)達1200多人次。卓資縣建立了全市首個職工心理減壓室，為職工提供心理咨詢、心理疏導。三是送文化服務。全市各級工會開展了送圖書進校園、進企業(yè)、進社區(qū)的“三進”活動。市總工會為集寧九中和東民社區(qū)捐贈了20萬元的圖書和相關培訓資料，卓資縣總工會為15所學校5個社區(qū)捐贈了價值14萬多元的圖書。四是送溫暖服務。目前，全市各級工會共籌集資金919.5萬元，慰問困難職工6839戶。

勞動競賽活動蓬勃開展

“十萬職工大比武”活動中，共有3278個單位的8.9萬名職工參加了比賽。市總工會與市衛(wèi)生局聯(lián)合開展了公共衛(wèi)生護理技能比賽，與食藥局等4部門舉辦了全市首屆“博源杯”餐飲烹飪技能大賽暨烏蘭察布市地方名小吃評選認定活動，與集寧師院、職業(yè)學院舉辦了教師教學技能比賽。

市總工會對市縣命名的創(chuàng)新工作室進行了檢查驗收，實現(xiàn)了 “六個一”工作目標。目前，全市晉升技術等級的職工2480人，選樹技能帶頭人新增333人，獲得全區(qū)職業(yè)成果55項，有2480個單位29.3萬名職工參與了勞動競賽，分別占建會企業(yè)的85%。

廠務公開民主管理突出重點

制定下發(fā)《2015年全市廠務公開民主管理工作安排》和《烏蘭察布市推行廠務公開制度的實施辦法和考核細則》，提出了組織機構、公開規(guī)范、考核督導、工作聯(lián)動、責任落實的“五大體系建設”，突出總結調研、辦點示范、宣傳教育、工作規(guī)范的“四大工作重點”。

按照“普遍建、重點抓”的原則，全市抽查三分之一的學校、醫(yī)院，95%以上的單位符合廠務公開的要求，職工的“四權”得到落實。

按照“三有”（有會議記錄、有征集議題、有履行結果）規(guī)范化目標，全市建立職代會制度的單位1402個，基層工會建立職代會制度的單位2002個，建立廠務公開制度的單位3009個，建立職工董事會的單位198個。

“四個長廊”和“四個基地”提升機關效能

打造“四個長廊”、建設“四個基地”，機關效能建設全面提升。“四個長廊”指：通過打造機關職工技能比武長廊，學習工人階級的創(chuàng)業(yè)精神，樹立起愛崗敬業(yè)的思想；通過打造機關廉政建設長廊，讓機關全體干部職工樹立起不敢貪、不能貪的思想；通過打造機關黨建長廊，使機關黨組和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用更加突出；通過打造機關核心價值觀長廊，讓全體職工成為“社會主義核心價值觀”的帶頭執(zhí)行者和忠誠守護者。“四個基地”指：建設機關黨員學習室、黨員閱覽室、黨員培訓室、黨員活動室，使機關黨員干部學習有內容、培訓有機構、活動有場地，為干部職工提升素質創(chuàng)造了很好的條件。

按照“三嚴三實”的要求，市總工會分階段開展了學習教育、研討等項活動，認真查擺了領導班子和個人在“不嚴不實”方面存在的突出問題，機關出現(xiàn)風清氣正、人人謀實事、個個爭創(chuàng)新的良好氛圍。

在全市各級機關、學校、社區(qū)、企業(yè)中普遍開展了學勞模、創(chuàng)業(yè)績活動，刻制《追尋歷史足跡，展示勞模風采》專題片3000份，下發(fā)到67所學校、398個企業(yè)、49個社區(qū)中進行宣傳；邀請全國道德模范田秀英在6個旗縣做巡回報告會；在興和縣等9個旗縣工會舉辦《當今的好公樸——盧玉寶》報告會14場。 （張璽 逯樹星）