海門市培養(yǎng)“金藍(lán)領(lǐng)” 從競(jìng)賽場(chǎng)上走出的“工人明星群”

　　崗位能手領(lǐng)風(fēng)騷

　　一大沓鈔票在十指間飛舞，令人眼花繚亂，但準(zhǔn)確率卻極高。這是中行海門支行員工袁衛(wèi)華的絕技。

　　從2006年起，袁衛(wèi)華在中行總行業(yè)務(wù)技能測(cè)試中，每年都能拿到4個(gè)項(xiàng)目以上的一級(jí)能手。她先后被授予江蘇省勞動(dòng)模范稱號(hào)、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)�，連續(xù)4年被評(píng)為中行總行“五星級(jí)柜員”。

　　自1997年起，海門市總工會(huì)等多部門先后成功舉辦了17次萬(wàn)人勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)的藍(lán)領(lǐng)隊(duì)伍，涌現(xiàn)出以全國(guó)金融服務(wù)明星袁衛(wèi)華等為代表的一大批崗位能手。他們愛(ài)崗敬業(yè)，利用空余時(shí)間努力提高崗位技能，提升了工作效能。

　　海門供電公司電力調(diào)度控制中心副主任湯向華，多年來(lái)憑借對(duì)電力知識(shí)的刻苦鉆研和執(zhí)著，不斷尋求解決電力調(diào)度的最優(yōu)之道，許多點(diǎn)子形成的QC成果獲獎(jiǎng)。由他領(lǐng)銜的“技師工作室”的創(chuàng)新成果，還獲得了省優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。他先后被評(píng)為省公司知識(shí)型員工、南通市十佳崗位能手、海門市“技術(shù)狀元”。

　　一線職工求革新

　　朱國(guó)強(qiáng)是海門金輪科創(chuàng)股份有限公司的電工組組長(zhǎng)。雖然只有初中文化程度，但在電工崗位上工作了24年的朱國(guó)強(qiáng)積累了大量的專業(yè)知識(shí)，被譽(yù)為金輪“電工專家”。他先后為公司廠區(qū)設(shè)計(jì)了四座配電站，光電線電纜就為公司節(jié)省了40多萬(wàn)元。他把滑差勵(lì)磁調(diào)速改為變頻器調(diào)速，降低了能耗，優(yōu)化了生產(chǎn)工藝，使能源得到了合理利用，為企業(yè)每年節(jié)約電費(fèi)100多萬(wàn)元。

　　職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新很多來(lái)自普通一線職工的崗位實(shí)踐，不僅具有“小”而“活”的鮮明特點(diǎn)，更具有投入少、收益大的效果，對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展起到直接推動(dòng)作用。在海門傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)建筑行業(yè)中，僅去年，該市建筑工人共獲得省級(jí)以上工法26項(xiàng)，省級(jí)以上QC成果36項(xiàng)，授權(quán)發(fā)明專利23個(gè)。

　　激勵(lì)機(jī)制顯成效

　　把職工創(chuàng)新創(chuàng)造與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展結(jié)合起來(lái)，把職工的創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化成職工實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)利益，使職工創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性與企業(yè)的快速發(fā)展相得益彰，共同促進(jìn)，這是海門市總工會(huì)引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮職工創(chuàng)新能動(dòng)性的一貫做法。

　　在政策的推動(dòng)和引導(dǎo)下，目前海門市重點(diǎn)骨干企業(yè)紛紛推出了激勵(lì)措施：中興能源裝備股份有限公司獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新型職工住房；希諾實(shí)業(yè)有限公司獎(jiǎng)勵(lì)技能貢獻(xiàn)職工家用轎車；慧聚藥業(yè)有限公司則成立利潤(rùn)中心部門，實(shí)施員工參股，將優(yōu)秀季度之星、年度之星張貼公布，并為員工提供專業(yè)的培訓(xùn)及教育訓(xùn)練機(jī)會(huì)，讓員工與企業(yè)結(jié)成發(fā)展利益共同體，激發(fā)他們奮發(fā)向上的正能量，使他們不斷提升自我。（中工網(wǎng)通訊員 王忠 鄒國(guó)童 中工網(wǎng)特約記者 王君東）