機冶建材工會1000多萬職工參與勞動競賽

　　【十年數(shù)字看成績】

　　十年來，中國機冶建材工會從產(chǎn)業(yè)實際出發(fā)，抓住機遇、扎實工作、突出重點、多措并舉，在促進產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面取得新成效，團結(jié)動員產(chǎn)業(yè)工人為實現(xiàn)中國夢貢獻了巨大力量。

　　動員千萬職工參加勞動競賽，為改革發(fā)展做出新貢獻

　　為充分發(fā)揮職工的主動性，中國機冶建材工會圍繞產(chǎn)業(yè)政策和重點項目開展競賽，與中國機械工業(yè)聯(lián)合會組織開展"三峽重大設(shè)備國產(chǎn)化立功競賽"，20余家生產(chǎn)單位，30余萬職工參賽，推動重大設(shè)備國產(chǎn)化，用7年的時間完成了西方發(fā)達國家需要30年才能完成的工作；開展新能源汽車、高端裝備制造和"建材下鄉(xiāng)"惠民工程等立功競賽，350家特大型企業(yè)和民營企業(yè)參與。冶金、建材等行業(yè)節(jié)能減排達標(biāo)競賽，500多家企業(yè)、200多萬名職工參與，推動國家"十二五"節(jié)能減排總體目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　同時中國機冶建材工會重視職工素質(zhì)提升，通過深入開展職工素質(zhì)工程建設(shè)，每年組織10余個工種的國家二類職業(yè)技能競賽，1000多萬名職工參加各層次選拔競賽，近萬名選手參加決賽，20名優(yōu)秀選手被推薦授予"全國五一勞動獎?wù)?.與各行業(yè)協(xié)會聯(lián)合評選行業(yè)職工科學(xué)技術(shù)獎，60余名職工獲獎，一線職工與科研人員、專家學(xué)者共同登上國家最高領(lǐng)獎臺，其中與中國建筑材料聯(lián)合會連續(xù)5年開展"全國建材行業(yè)技術(shù)革新獎"評選活動，497個項目、1500名一線職工獲獎。與有關(guān)部門共同推薦優(yōu)秀成果參加"國家科技進步獎"評選，王洪軍、韓明明、楊建華、李斌、齊嵩宇等一線職工獲得"國家科學(xué)技術(shù)進步二等獎"，走上國家最高科技領(lǐng)獎臺。組織百余家企業(yè)職工成果參加國際國內(nèi)和海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展載譽而歸。

　　班組是企業(yè)的細胞，中國機冶建材工會加強班組和職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，組織開展"爭當(dāng)李斌式模范班組，爭創(chuàng)工人先鋒號"活動，授予170個班組"李斌式模范班組".廣泛開展優(yōu)秀職工創(chuàng)新工作室評選，涌現(xiàn)出一大批模范職工創(chuàng)新工作室，為職工開展科技創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造搭建廣闊舞臺。建立首席員工、"金牌工人"評選制度，為創(chuàng)新型職工和創(chuàng)新成果脫穎而出創(chuàng)造條件；總結(jié)機械行業(yè)推廣班組全面質(zhì)量管理30年的經(jīng)驗，與機械工業(yè)聯(lián)合會共同召開全國機械工業(yè)質(zhì)量信得過班組、質(zhì)量管理小組代表大會，表彰先進班組，授予10個班組"全國工人先鋒號"榮譽稱號。

　　為激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神。中國機冶建材工會近年來發(fā)現(xiàn)并推薦了郭明義、李斌、王洪軍、李剛、孔利明、楊建華、楊紅雷為代表的一大批產(chǎn)業(yè)工人先進典型，全國機械冶金建材系統(tǒng)涌現(xiàn)出全國勞動模范322名，1000余名先進職工榮獲"全國五一勞動獎?wù)?，此外還與黃金協(xié)會共同對行業(yè)"十一五"期間先進職工進行表彰，200余名職工獲得行業(yè)勞動模范榮譽稱號。

　　加強調(diào)查研究和源頭參與，推動解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展和職工利益問題取得新突破

　　中國機冶建材工會加強調(diào)查研究和源頭參與，推動解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展和職工利益問題，圍繞應(yīng)對金融危機、化解產(chǎn)能過剩、國有工礦棚戶區(qū)改造、改制破產(chǎn)企業(yè)職工合法權(quán)益及工會重點工作開展調(diào)研，近年來形成調(diào)研報告70余篇，推動了政策的出臺和有關(guān)問題的解決。

　　國際金融危機給我國機械冶金建材行業(yè)造成巨大影響，中國機冶建材工會全國委員會深入吉林、上海、山東、湖北等省市進行調(diào)研，形成多份調(diào)查報告，及時、準(zhǔn)確、全面地反映國際金融危機影響下，行業(yè)經(jīng)濟運行情況、企業(yè)生存狀況以及對職工隊伍和工會工作的沖擊，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考，得到多方好評。針對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，對首鋼、杭鋼、重鋼等搬遷企業(yè)進行調(diào)研，為協(xié)調(diào)相關(guān)政策，穩(wěn)定職工隊伍建言獻策。

　　針對企業(yè)改革改制中涉及職工權(quán)益的問題，對通鋼、林鋼在股權(quán)調(diào)整中引發(fā)群體性事件情況進行專題調(diào)研，中央領(lǐng)導(dǎo)作出重要批示，有力地推動相關(guān)問題的解決。圍繞收入分配熱點，對一線職工收入情況進行專項調(diào)研，數(shù)據(jù)翔實、分析到位、對策可行，得到全總領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。

　　有色金屬、黃金礦山棚戶區(qū)改造長期存在困難，全委聯(lián)合有關(guān)協(xié)會開展調(diào)研，走訪多家企業(yè)，形成調(diào)研報告和情況反映上報全總及國家有關(guān)部門。其中，反映銅陵有色金屬公司困難職工住房改造難的調(diào)查報告和新疆有色集團可可托海公司、中國黃金集團夾皮溝公司等有色金屬、黃金行業(yè)棚戶區(qū)改造的情況進行調(diào)研，得到中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示，使國有工礦棚戶區(qū)改造問題在國家有關(guān)部委進一步摸清底數(shù)、明確標(biāo)準(zhǔn)后得以統(tǒng)籌解決。全委也與國家發(fā)改委、住建部以及相關(guān)協(xié)會建立了工作協(xié)調(diào)小組和聯(lián)系會議制度。