切實(shí)履職，讓勞動(dòng)步入法治之軌

　　“我被錄用后，可以簽訂勞動(dòng)合同嗎？”

　　“這是一份什么樣的合同？”

　　“合同在工資待遇、社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)方面是怎樣規(guī)定的？”

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　　今天，幾乎每一個(gè)求職者，在面對(duì)用人單位時(shí)，都會(huì)圍繞這些問題仔細(xì)詢問。

　　如果時(shí)光倒流30年，這樣的場(chǎng)面恐怕是無法想象的！

　　“契約精神”的植入，依法維權(quán)理念的形成，讓億萬勞動(dòng)者的勞動(dòng)生活進(jìn)入了一個(gè)全新的時(shí)代，他們的諸多權(quán)益，都能在相關(guān)法律條文間找到依據(jù)。

　　30多年的改革風(fēng)雨洗禮，中國(guó)法治進(jìn)程分外生動(dòng)。無論事關(guān)大局的“鴻篇巨制”，還是緊連著普通民眾的“細(xì)枝末節(jié)”，無不烙刻著社會(huì)進(jìn)步的印記。與中國(guó)改革同行，細(xì)細(xì)聆聽時(shí)代的強(qiáng)勁脈搏，叩問法治的點(diǎn)滴進(jìn)程，驀然回首，我們已經(jīng)前行在勞動(dòng)法治的路上。

　　推動(dòng)完善社會(huì)主義勞動(dòng)法律體系，不僅是中國(guó)工會(huì)的工作理念和重要工作，而且成為中國(guó)工會(huì)的一大特色和優(yōu)勢(shì)

　　2006年3月20日，是一個(gè)特別的日子。這一天，全國(guó)人大常委會(huì)向全社會(huì)公布勞動(dòng)合同法草案。

　　很快，山東臨淄的農(nóng)民工王立濤將一封滿載希望的信寄到了全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳——

　　“聽說勞動(dòng)合同法草案征求意見，我希望解決超時(shí)、超強(qiáng)度工作現(xiàn)象，希望給農(nóng)民工上保險(xiǎn)、簽勞動(dòng)合同，也希望我們都能按時(shí)足額領(lǐng)到工資。”

　　王立濤只是成千上萬上書建言的勞動(dòng)者之一。勞動(dòng)合同法，這部涉及億萬勞動(dòng)者切身利益的法律，牽動(dòng)著社會(huì)各個(gè)方面的神經(jīng)，也創(chuàng)造了中國(guó)立法史上的新紀(jì)錄——30天收到群眾意見191849件，成為改革開放以來全國(guó)人大常委會(huì)歷次法律草案公開征求意見中收集意見最多的一次。

　　尤為值得一提的是，在該法公開征求的19萬多條修改意見和建議中，65%的意見建議來自職工群眾和工會(huì)。

　　廣泛的社會(huì)熱議和上書勇氣，充分表達(dá)了民眾特別是普通勞動(dòng)者對(duì)這部法律的期盼。不同利益群體之間的博弈，展現(xiàn)了民主立法的無窮魅力，也讓普通民眾特別是廣大勞動(dòng)者接受了一次法制教育的洗禮。

　　在這一過程中，作為職工利益的代表者和維護(hù)者，中國(guó)工會(huì)責(zé)無旁貸地?fù)?dān)當(dāng)起了勞動(dòng)者一方訴求表達(dá)的代言人。中華全國(guó)總工會(huì)專門成立了參與立法協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，自始至終參與了勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例的起草、調(diào)研論證和修改工作。

　　面對(duì)由勞動(dòng)合同法適用范圍、無固定期限合同、勞務(wù)派遣工規(guī)制、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付等焦點(diǎn)熱點(diǎn)問題引發(fā)的激烈爭(zhēng)論，中華全國(guó)總工會(huì)始終立足于“明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù), 保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系”的原則，有理有利有節(jié)地表達(dá)廣大勞動(dòng)者的利益訴求。