細(xì)聽(tīng)勞務(wù)派遣工心聲 向?yàn)E用勞務(wù)派遣說(shuō)“不”

媒體職員——

別再分“三六九等”

本報(bào)記者 左 婭

李琛在一家電視臺(tái)做記者，工作體面，收入也不錯(cuò)——只要自己不偷懶，月收入七八千沒(méi)問(wèn)題。趕上活兒多的月份，加上獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、加班費(fèi)、績(jī)效工資等等，掙一兩萬(wàn)也是有的。

然而，工作單位的體面和待遇的優(yōu)厚，都沒(méi)能掃去企聘帶給李琛的“極度沒(méi)有歸屬感”。

李琛所在的電視臺(tái)，大多數(shù)工作人員的勞動(dòng)合同都是和勞務(wù)派遣公司簽的，這部分人屬于勞務(wù)派遣工，被稱(chēng)為“企聘”，另有一小部分是和電視臺(tái)直接簽約的臺(tái)聘人員，他們屬于正式在編員工，以工作了幾十年的“老人兒”為主。

企聘和臺(tái)聘有什么不一樣？李琛說(shuō)，傳說(shuō)中企聘人員的獎(jiǎng)金比臺(tái)聘人員低。但其實(shí)每個(gè)人的工資獎(jiǎng)金并不公開(kāi)，誰(shuí)也不知道別人的收入和福利到底有多少�！拔疫B自己的工資收入組成都不十分清楚。臺(tái)里每個(gè)月都給工資單，但是每個(gè)月的項(xiàng)目都不一樣，數(shù)額也不一樣。不知道為什么，也沒(méi)問(wèn)過(guò)�！崩铊≌f(shuō)。

“但至少有一個(gè)差別是肯定存在的，就是戶(hù)口。這個(gè)影響太大了�！崩铊「嬖V記者，臺(tái)聘能解決北京戶(hù)口，企聘基本不解決戶(hù)口。

“沒(méi)有戶(hù)口，目前孩子還是只能在老家高考，這就意味著至少?gòu)闹袑W(xué)起就要回老家上學(xué)。爸媽年紀(jì)都大了，不僅不能接他們到自己身邊照顧，還要把孩子甩給他們�！崩铊≌f(shuō)，“從這個(gè)角度上講，不管干多久，我永遠(yuǎn)都是‘臨時(shí)工’�！�

另一個(gè)李琛可以肯定的差別，是晉升上的“玻璃天花板”。“日常工作時(shí)臺(tái)聘企聘差別不大，但一到晉升，我們就有點(diǎn)‘二等公民’的感覺(jué)了。我倒不在乎升官，就是心里別扭，大家都是一樣的人，干嘛非分個(gè)三六九等？要說(shuō)和臺(tái)聘人員的差別，我覺(jué)得其實(shí)心里感受差別最大。雖然企聘是大多數(shù)，但總覺(jué)得人家臺(tái)聘才是主人�！崩铊≌f(shuō)。

最近，消滅“三六九等”終于有了希望。新通過(guò)的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（修正案）》規(guī)定，7月1日起，只有臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位可以使用勞務(wù)派遣工。在多數(shù)人看來(lái)，記者、攝像這類(lèi)崗位在電視臺(tái)，肯定不屬于“輔助性”的范疇，何況一干好幾年。

然而，對(duì)這個(gè)好消息，李琛卻顯得很冷淡�！皩�(duì)轉(zhuǎn)正我壓根兒不抱希望。電視臺(tái)那么多勞務(wù)派遣工，哪能一下子都轉(zhuǎn)正？”李琛說(shuō)，“坦白講，這些年電視臺(tái)用工越來(lái)越正規(guī)了。十幾年前剛?cè)肱_(tái)的時(shí)候，我們記者多數(shù)都是項(xiàng)目制員工——在臺(tái)里人事部門(mén)沒(méi)有備案，三險(xiǎn)一金統(tǒng)統(tǒng)沒(méi)有，合同一年一簽，隨時(shí)會(huì)被炒魷魚(yú)……比起那時(shí)候，現(xiàn)在已經(jīng)穩(wěn)定了很多。要是臺(tái)里能對(duì)臺(tái)聘和企聘人員能一視同仁，解決戶(hù)口，在晉升的時(shí)候讓我們能和臺(tái)聘人員公平競(jìng)爭(zhēng)，我就很滿(mǎn)足了�！�

（文中李琛系化名）

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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（修正案）》經(jīng)十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議通過(guò)，將于2013年7月1日起正式施行。

修正案將第六十三條修改為：“被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利�！钡诹�十六條修改為：“勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施�！薄扒翱钜�(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位�！薄坝霉�單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過(guò)其用工總量的一定比例，具體比例由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)規(guī)定。”