上海奉賢工會(huì)聯(lián)手非公企業(yè)共綠“文化荒漠”

一個(gè)旨在整合社會(huì)資源的“職工文化中心”，構(gòu)建了以鎮(zhèn)職工學(xué)校，村、園區(qū)和百人以上骨干企業(yè)教學(xué)點(diǎn)為主的職工教育網(wǎng)絡(luò)，使昔日非公企業(yè)職工“文化荒漠”出現(xiàn)點(diǎn)點(diǎn)“綠洲”。日前，上海奉賢區(qū)總工會(huì)召開職工文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)，推廣“南橋經(jīng)驗(yàn)”，全區(qū)其余7個(gè)鎮(zhèn)的職工文化活動(dòng)中心統(tǒng)一授牌并簽訂共建協(xié)議。同時(shí)由區(qū)總聘請(qǐng)的27名職工文化建設(shè)指導(dǎo)員同步到位。

“近年來，奉賢非公企業(yè)數(shù)占比已達(dá)95%以上，且大多規(guī)模小、實(shí)力不強(qiáng)，農(nóng)民工、勞務(wù)工等群體的出現(xiàn)，使得傳統(tǒng)的職工文化建設(shè)方式方法遭遇瓶頸，出現(xiàn)不適�！眳^(qū)總工會(huì)主席陸建國(guó)告訴記者。

針對(duì)非公企業(yè)工會(huì)資金、人力、物力不足，活動(dòng)場(chǎng)所、條件、輻射范圍受限，經(jīng)營(yíng)者擔(dān)心組織職工文體活動(dòng)會(huì)影響企業(yè)正常生產(chǎn)，參與對(duì)象多集中于文體積極分子、難以滿足職工多層次多樣化的精神文化需求等諸多問題，奉賢區(qū)總整體協(xié)調(diào)、規(guī)劃職工文化建設(shè)的思路，積極融合成人教育學(xué)校、區(qū)圖書館、社區(qū)文化中心等社會(huì)資源，加大職工文化的投入力度，確保較充足的職工文化陣地、文化活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，奉賢區(qū)總著力加強(qiáng)職工文化隊(duì)伍建設(shè)，尤其是職工文化專業(yè)人才、職工文化活動(dòng)陣地管理人才的儲(chǔ)備，形成自上而下的黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合的職工教育工作格局。

南橋鎮(zhèn)總工會(huì)2010年成立南橋鎮(zhèn)職工文化活動(dòng)中心，運(yùn)行6年來，該中心依托職工教育網(wǎng)絡(luò)，每年開展“職工教育主題月”活動(dòng)，每年舉辦職工教育講座80余次、職工教育下基層課程150多場(chǎng)次，各類文化活動(dòng)不勝枚舉。通過文化陣地共享、文體活動(dòng)聯(lián)辦、文化人才共育等方式，使非公企業(yè)“文化荒漠”變“綠洲”，在非公企業(yè)里培育出一批先進(jìn)典型。

奉賢區(qū)總及時(shí)總結(jié)、推廣“南橋經(jīng)驗(yàn)”，輻射全區(qū)非公企業(yè)職工文化建設(shè)工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)共有職工學(xué)校47所，企業(yè)職工教學(xué)點(diǎn)1114個(gè)，全年共培訓(xùn)職工20萬人次。2015年共使用地方教育附加費(fèi)5000多萬元，覆蓋企業(yè)800多個(gè)；全區(qū)還有各類企業(yè)文體團(tuán)隊(duì)226個(gè)，有些企業(yè)工會(huì)還有了自己的文化活動(dòng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，企業(yè)文化氛圍濃厚。

據(jù)了解，奉賢區(qū)總還與區(qū)圖書館簽訂了“流動(dòng)書箱進(jìn)企業(yè)”協(xié)議。每年初，區(qū)總工會(huì)與區(qū)圖書館聯(lián)手制定全年的職工讀書活動(dòng)計(jì)劃，如讀一本好書、經(jīng)典誦讀比賽、與電視臺(tái)聯(lián)手舉辦的漢字聽讀競(jìng)賽等。目前，流動(dòng)書箱已深入到170多個(gè)企業(yè)，職工書屋的創(chuàng)建更加常態(tài)化、便利化、惠民化。（記者 錢培堅(jiān) 通訊員 錢潔）