福建三明市總建立“互聯(lián)網(wǎng)+維權(quán)”平臺

“根據(jù)《勞動法》規(guī)定，你們企業(yè)已涉嫌違法，必須立即依法兌付拖欠工人的工資！”11月13日，福建三明市尤溪縣火車站職工服務(wù)中心的“互聯(lián)網(wǎng)+維權(quán)”調(diào)解室里，視屏上尤溪縣法院羅世生庭長嚴(yán)肅地說。緊接著，縣總工會主持了某木業(yè)公司業(yè)主與25名農(nóng)民工兌薪調(diào)解書的簽字儀式。這是今年三明市通過“互聯(lián)網(wǎng)+”網(wǎng)上平臺實現(xiàn)的第4起農(nóng)民工欠薪案視頻調(diào)解現(xiàn)場。據(jù)了解，到目前全市通過視頻調(diào)解兌現(xiàn)的欠薪達(dá)100多萬元。

三明市總有基層工會調(diào)解委員會137個，常年承擔(dān)職工訴求事項的調(diào)處，去年共接訪385件。隨著市轄各工業(yè)園經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，職工訴求呈上升趨勢，工會調(diào)解任務(wù)加重。對此，三明市總在農(nóng)民工集散地尤溪縣火車站職工服務(wù)中心開辟“互聯(lián)網(wǎng)+維權(quán)”網(wǎng)上平臺，集中了工會基層調(diào)解、勞動仲裁裁前調(diào)解、法院庭外調(diào)解資源，使勞動糾紛得到快速解決。

該平臺的運行流程是：工會接到職工欠薪上訪件后，及時會同人社部門赴案發(fā)地核實案情、甄別各法律主體，并將案情上傳法院勞動法庭，擇期進(jìn)行視頻調(diào)解。調(diào)解當(dāng)天，工會調(diào)解委、勞動仲裁委和當(dāng)事者雙方出席，法院法官遠(yuǎn)程坐鎮(zhèn)，通過網(wǎng)絡(luò)視頻進(jìn)行指導(dǎo)。三方調(diào)解資源的同步注入，補(bǔ)齊了工會調(diào)解剛性不足的短板。

剛剛簽訂調(diào)解書的是某木業(yè)公司新業(yè)主和前業(yè)主雇員。新業(yè)主以租賃的方式進(jìn)駐，25名農(nóng)民工的32萬元欠薪由老業(yè)主遺留。三方調(diào)解組織經(jīng)過核查新老業(yè)主協(xié)議、法律比對和調(diào)前會商，明確了新業(yè)主的債權(quán)責(zé)任，由法官通過視頻在現(xiàn)場確認(rèn)，斷絕了新業(yè)主“躲貓貓”的念想。根據(jù)調(diào)解，職工承擔(dān)維持正常生產(chǎn)秩序的義務(wù)，業(yè)主以每月1.5萬元的額度逐月償還欠薪，勞動關(guān)系雙方在工會牽頭下達(dá)成諒解。（記者吳鐸思 特約通訊員范立淮）