以改革為動力深入推進(jìn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展

工會要圍繞五大發(fā)展理念，發(fā)揮組織優(yōu)勢，一方面改革工作體制機(jī)制和運行方式，破除“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向，切實保持和增強(qiáng)工會的政治性、先進(jìn)性、群眾性。另一方面根據(jù)工會組織的特點和主責(zé)主業(yè)，弘揚工人階級偉大品格，弘揚勞模精神、勞動精神，動員廣大職工積極投身改革和發(fā)展的時代洪流。

認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會黨的十八屆五中全會精神，我們有個突出感受：改革和發(fā)展是一條十分鮮明的主題、主線。

工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群團(tuán)組織，要完成團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工建功“十三五”、實現(xiàn)黨確定的“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的第一個百年奮斗目標(biāo)，必須以改革創(chuàng)新為動力，努力開創(chuàng)工會工作新境界。

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神，提高工會組織改革創(chuàng)新的自信和自覺

第一，改革是工會工作創(chuàng)新發(fā)展的根本動力�！吨泄仓醒腙P(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》指出：“改革是發(fā)展的強(qiáng)大動力”、“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”。這就告訴我們，要實現(xiàn)全面建成小康社會的宏偉藍(lán)圖，根本地要靠改革、靠創(chuàng)新。五中全會提出了創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的五大發(fā)展理念。發(fā)展理念管全局、管根本、管方向、管長遠(yuǎn)，具有戰(zhàn)略性、綱領(lǐng)性和引領(lǐng)性，直接關(guān)乎發(fā)展成效乃至成敗。五大發(fā)展理念，集中體現(xiàn)了今后五年乃至更長時期我國的發(fā)展思路、方向和著力點，也為工會工作的創(chuàng)新發(fā)展指明了方向、開辟了道路、提供了基本遵循。

第二，要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群團(tuán)組織，圍繞中心、服務(wù)大局是中國工會一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)。工會干部要迅速把思想和行動統(tǒng)一到黨的十八屆五中全會精神上來�！吧鲜柯劦�，勤而行之�！惫�會要做“上士”，要尊奉、遵循科學(xué)理論指導(dǎo)和行動指南，工會要圍繞五大發(fā)展理念，發(fā)揮組織優(yōu)勢，一方面改革工作體制機(jī)制和運行方式，破除“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向，切實保持和增強(qiáng)工會的政治性、先進(jìn)性、群眾性。另一方面根據(jù)工會組織的特點和主責(zé)主業(yè)，弘揚工人階級偉大品格，弘揚勞模精神、勞動精神，動員廣大職工積極投身改革和發(fā)展的時代洪流，在“十三五”時期建奇功，創(chuàng)偉業(yè)，抒寫工人階級新的輝煌篇章。

以改革創(chuàng)新精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工建功“十三五”，為全面建成小康社會做出重要貢獻(xiàn)

全面提升職工素質(zhì)。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。一切經(jīng)濟(jì)發(fā)展的競爭說到底是創(chuàng)新能力的競爭，是人才的競爭�！笆�三五”時期，要實現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)保持中高速增長”的目標(biāo)，必須要有廣大職工過硬的綜合素質(zhì)做基礎(chǔ)。提升職工素質(zhì)，是各級工會組織分內(nèi)的事。各級工會組織要總結(jié)提升職工素質(zhì)的好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好做法，在針對性、實效性、長效機(jī)制等方面加以創(chuàng)新發(fā)展。要發(fā)揮組織優(yōu)勢，建好職工服務(wù)中心，投入人力物力財力，探索工會購買社會服務(wù)等形式，培育一支工會自身的培訓(xùn)師隊伍，做好包括農(nóng)民工、失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工在內(nèi)的終身職業(yè)技能培訓(xùn)。

著力深化勞動競賽改革。勞動競賽是工會的傳統(tǒng)工作品牌，也是工會對接經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項重要工作。要按照黨的十八屆五中全會提出的“創(chuàng)新發(fā)展理念”，對傳統(tǒng)的勞動競賽進(jìn)行改革。一是要實現(xiàn)勞動競賽的參與主體由企業(yè)向機(jī)關(guān)、事業(yè)、社會組織等單位延伸和擴(kuò)面，讓“人人參與、人人盡力、人人享有”蔚然成風(fēng)，從而實現(xiàn)“個人一小步、國家一大步”創(chuàng)新創(chuàng)造的累積效應(yīng)。二是構(gòu)建草根創(chuàng)新與精英創(chuàng)新新的勞動競賽業(yè)態(tài)。工會一方面要為精英創(chuàng)新營造良好的群眾條件，在職工隊伍中弘揚科學(xué)精神，尊崇科學(xué)創(chuàng)造，另一方面要參與推動經(jīng)營創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化，把草根創(chuàng)新作為蓄水池，培養(yǎng)和造就一線工人出身的科學(xué)家、技術(shù)人才。三是在結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級、動力轉(zhuǎn)換中，探索勞動競賽向深度發(fā)力、向廣度發(fā)力。在勞動競賽的理念、組織管理、績效評估、提高社會生產(chǎn)力上，工會要出真招，抓實舉，求實效。

團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工做改革發(fā)展堅定的參與者、支持者。黨的十八屆五中全會將“堅持人民主體地位”確立為我國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的六大原則之首位，鮮明地體現(xiàn)出中國共產(chǎn)黨人“發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民”的治國理念。在以改革為動力的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中，必然涉及利益格局的深度調(diào)整。組織引導(dǎo)廣大職工理解改革、支持改革，是歷史賦予工會組織的重大而光榮的政治使命。一是做好調(diào)查研究工作。調(diào)查研究是的謀事之基、成事之道。各級工會要改變發(fā)發(fā)文件、搞搞統(tǒng)計的簡單做法，代之以全面精細(xì)科學(xué)的調(diào)查研究新方式新手段。工會干部要走出高樓大院，走出文山會海，走出思維慣性，沉到企業(yè)、車間、班組，了解職工群眾最原生態(tài)的思想動態(tài)，交真心、聽真話。要匯集各種利益訴求和對改革的意見和建議，特別是要主動深入到困難企業(yè)，掌握第一手材料，撰寫有分量有價值的調(diào)查報告，為黨政決策提供重要依據(jù)。二是做好職工維權(quán)工作。要按照提質(zhì)增效的原則，深入推進(jìn)企業(yè)民主管理、工資集體協(xié)商等工作，卓有成效地依法維護(hù)職工群眾的物質(zhì)權(quán)益和精神權(quán)益，做好勞動爭議調(diào)處工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。三是最大限度凝聚改革共識、凝聚改革正能量。工會組織要探索職工思想政治工作的新思路、新手段、新方法，引導(dǎo)職工尊法、學(xué)法、守法、用法，弘揚社會主義核心價值觀，樹立正確的利益觀，發(fā)揚工人階級識大體顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，妥善處理個人利益與集體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的辯證關(guān)系，讓職工群眾切實感覺到自己是改革的最大受益者，從而理解改革、支持改革，為改革贏得最扎實最雄厚的民意基礎(chǔ)、民智基礎(chǔ)和民力基礎(chǔ)。

（作者系河北省承德市總工會副主席）