上海調(diào)整五一雙獎評選辦法 一線職工數(shù)量
和獎金“雙漲”

10月20日，上海市總工會印發(fā)《上海市五一勞動獎狀（獎?wù)拢�、工人先鋒號評選管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），就授予對象、表彰方式、評選數(shù)量、結(jié)構(gòu)比例、獎勵標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了進(jìn)一步調(diào)整完善，概括地說發(fā)生了5大改變。

在榮譽(yù)稱號的授予對象方面，《辦法》將上海市五一勞動獎狀授予對象由原先的“在本市依法注冊或登記的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、社會組織及其他組織及其車間、工段、班組（科室）”，調(diào)整為“在本市依法注冊或登記的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、社會組織及其他組織等法人單位，或不具備法人資格的中央企業(yè)下屬的三級（含）以上企業(yè)、市屬企業(yè)下屬的二級（含）以上企業(yè)”。

在表彰方式方面，《辦法》在原有的集中表彰和即時表彰基礎(chǔ)上，增設(shè)專項(xiàng)表彰類別，主要針對：由全國總工會或全國產(chǎn)業(yè)工會組織并配套授予全國五一勞動獎狀(獎?wù)?、工人先鋒號榮譽(yù)稱號的，在本市開展的專項(xiàng)競賽或有關(guān)活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個人；由市總工會組織開展的，或由市總工會聯(lián)合本市相關(guān)委辦局組織開展的專項(xiàng)競賽或有關(guān)活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和個人；在服務(wù)基層、服務(wù)職工，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的工會組織及工會干部；由區(qū)縣局（產(chǎn)業(yè)）工會組織開展的具有鮮明地域和行業(yè)特色的“增值型、創(chuàng)新型、技能型、節(jié)約型、安全型、優(yōu)質(zhì)型”等專項(xiàng)競賽中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和個人。

在評選數(shù)量方面，每年表彰的上海市五一勞動獎狀、獎?wù)�、工人先鋒號名額由原先集中和即時表彰年均118個、216名、367個，增加至300個、1000名、500個。3種表彰方式中將加大集中表彰，優(yōu)化專項(xiàng)表彰，嚴(yán)格即時表彰，其中集中表彰的數(shù)量掌握在每年總數(shù)的60%。

在結(jié)構(gòu)比例方面，堅持面向基層、面向一線的原則，向普通勞動人群傾斜，明確集中表彰的上海市五一勞動獎?wù)芦@得者中，企業(yè)一線職工和專業(yè)技術(shù)人員不低于總數(shù)的55%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人選原則上不超過總數(shù)的35%；企業(yè)負(fù)責(zé)人和處級領(lǐng)導(dǎo)干部的比例，應(yīng)嚴(yán)格控制在總數(shù)的10%之內(nèi)；農(nóng)民工不低于總數(shù)的10%；女性比例保持在25%左右。同時注重從“體制內(nèi)”向“體制外”拓展，非公企業(yè)和“兩新”組織中的集體和個人應(yīng)占一定比例。

在獎勵標(biāo)準(zhǔn)方面，除精神獎勵外，《辦法》適度提高了物質(zhì)獎勵標(biāo)準(zhǔn)，對獲得上海市五一勞動獎?wù)碌南冗M(jìn)個人由原先的一次性獎勵3000元提高至5000元。（記者錢培堅）