哈爾濱工會保障工作駛?cè)搿爸贫然�軌道�?/h1>

“要建立服務(wù)職工滿意度評價(jià)制度，不斷提高服務(wù)職工水平，形成服務(wù)職工的長效機(jī)制�！苯裉�，哈爾濱市總工會十七屆委員會召開，市人大常委會副主任、市總工會主席黃玉生向全體代表作報(bào)告，在談到未來5年保障工作時(shí)這樣表示。

據(jù)了解，為了形成保障工作的長效機(jī)制，近5年來，哈爾濱市總出臺了7項(xiàng)制度，涉及送溫暖資金、醫(yī)療互助、幫扶站建設(shè)等方面，為工會保障工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、長效化、實(shí)效化奠定了基礎(chǔ)。這7項(xiàng)制度除了涉及工會本部門工作外，還有關(guān)系到工會與其他部門、單位之間如何配合開展好工作的規(guī)范性制度。像2013年，為了進(jìn)一步做好困難職工幫扶工作，哈爾濱市總牽頭提出了《關(guān)于建立完善困難職工扶貧解困幫扶機(jī)制的實(shí)施意見》,對于工會組織與工商、人社、住房等政府部門在服務(wù)職工方面的各項(xiàng)工作中如何配合、如何分工都做出了明確規(guī)定。

除了對傳統(tǒng)活動進(jìn)一步整章建制確立規(guī)范外，哈爾濱市總還注重從創(chuàng)新性活動中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提煉出規(guī)范性文件，將活動成果進(jìn)一步延伸，爭取長期化的效果。

據(jù)悉，為了解決哈爾濱市出租車司機(jī)和環(huán)衛(wèi)工人的就餐難、休息難、如廁難等問題，哈爾濱市總發(fā)起并利用企事業(yè)單位、商業(yè)、餐飲業(yè)等單位的便利條件，在全市范圍內(nèi)建設(shè)了120家“的哥食堂”和1116家“環(huán)衛(wèi)愛心驛站”，受到了的哥和環(huán)衛(wèi)工人的歡迎。在運(yùn)行近1年后，哈爾濱市總通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提煉出有效的管理辦法，對于“的哥食堂”、“環(huán)衛(wèi)驛站”的設(shè)立明確了標(biāo)準(zhǔn)，并制定了退出機(jī)制。去年，有16家“的哥食堂”因?yàn)椴贿_(dá)標(biāo)而被摘牌。

“規(guī)范制度的出臺為我們基層工會的工作提供了強(qiáng)有力的抓手和保障�！惫�爾濱市道里區(qū)工會主席呂巖表示，一系列制度的建立讓基層工會在做工會保障工作時(shí)底氣更足。（記者張世光 實(shí)習(xí)生田夢）