上海工會(huì)為職工在企業(yè)體制外入會(huì)創(chuàng)造渠道

企業(yè)如果沒(méi)有建立工會(huì)，職工只能眼望“娘家門(mén)”而入門(mén)無(wú)路的狀況將在上海得到根本扭轉(zhuǎn)。日前，上海市總工會(huì)推出《關(guān)于在企業(yè)體制外組織職工加入工會(huì)的試行辦法》，豐富和拓展了職工入會(huì)建會(huì)的渠道方法，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)。

針對(duì)在工會(huì)組建工作中遇到的企業(yè)行政不支持，甚至阻撓職工建會(huì)的問(wèn)題，上海工會(huì)變“依靠企業(yè)行政建會(huì)”為“圍繞職工建會(huì)”，積極運(yùn)用法治思維和法治手段，引導(dǎo)職工充分行使法律法規(guī)賦予的權(quán)利，探索在企業(yè)體制外組織職工加入工會(huì)。

根據(jù)《試行辦法》規(guī)定，單個(gè)企業(yè)會(huì)員吸收到25人以上的，工會(huì)將深入該企業(yè)幫助指導(dǎo)籌建工會(huì)。企業(yè)拒絕并阻撓建立工會(huì)的，則向企業(yè)出具《工會(huì)組建法律監(jiān)督整改意見(jiàn)書(shū)》；企業(yè)未按規(guī)定整改的，則向勞動(dòng)行政部門(mén)提交《工會(huì)組建法律監(jiān)督整改建議書(shū)》，由其責(zé)令企業(yè)改正，建立工會(huì)。

據(jù)介紹，經(jīng)過(guò)積極探索，《試行辦法》給出了明確的建會(huì)路徑：按照屬地區(qū)域或行業(yè)就近原則，在區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)下建立綜合分工會(huì)，或依托開(kāi)發(fā)區(qū)、樓宇、村居、農(nóng)民工公寓、街面等聯(lián)合工會(huì)，作為專門(mén)吸收企業(yè)體制外職工入會(huì)的“蓄水池”。在職工填寫(xiě)入會(huì)申請(qǐng)表后，工會(huì)將及時(shí)為其辦理工會(huì)會(huì)員證、工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡，并組織開(kāi)展相應(yīng)的工會(huì)活動(dòng)。待企業(yè)工會(huì)建立后，再及時(shí)將相關(guān)會(huì)員的會(huì)籍關(guān)系轉(zhuǎn)移至該企業(yè)工會(huì)。

上海市總工會(huì)要求各區(qū)縣總工會(huì)加大人力、財(cái)力、物力的支持，探索建立體制外職工入會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼制度，會(huì)員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼按市、區(qū)兩級(jí)工會(huì)五五分擔(dān)的原則，給予每名會(huì)員每年100元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，確保體制外入會(huì)會(huì)員共享工會(huì)普惠實(shí)事項(xiàng)目和日常工會(huì)活動(dòng)。（記者錢(qián)培堅(jiān)）