云南冶金工會(huì)實(shí)現(xiàn)五個(gè)“百分百” 為幾萬名職工平等送生日禮物

人民網(wǎng)北京10月20日電（記者白宇）云南冶金集團(tuán)股份有限公司黨委常委、工會(huì)主席，也是云南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者焦蘇華，從16歲開始工作，從學(xué)徒工到車間班組長(zhǎng)，再到到云南鋁廠的副廠長(zhǎng)、集團(tuán)公司企業(yè)部副主任、黨委書記、總經(jīng)理，2001年升職為集團(tuán)公司工會(huì)副主席、主席至今，他對(duì)職工工作充滿感情。

焦蘇華從事工會(huì)工作長(zhǎng)已有15年，分別經(jīng)歷過全國(guó)工會(huì)十四大、十五大和今年的十六大。

在焦蘇華帶領(lǐng)下，集團(tuán)工會(huì)維權(quán)機(jī)制不斷健全完善，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%，工會(huì)組建率達(dá)100％，集體合同、工資專項(xiàng)合同簽訂率達(dá)98％，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率達(dá)100％，職代會(huì)制度建立率達(dá)100％，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)建立率達(dá)100％的五個(gè)百分百。焦主席也表示，雖然自己已經(jīng)在工會(huì)工作了十五個(gè)年頭，但是需要去解決處理的問題依然很多。在未來的五年，要繼續(xù)深化開展企業(yè)職工合法維權(quán)的工作，進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)職工互幫互助范圍，更好為員工服務(wù)。

為了讓廣大職工有更加充滿生機(jī)活力的文化平臺(tái)，更好地反映職工心聲，發(fā)展職工文化，弘揚(yáng)勞動(dòng)精神，焦蘇華向記者介紹了集團(tuán)工會(huì)所創(chuàng)辦的《云南冶金工會(huì)》雜志。“這是時(shí)代的進(jìn)步，事業(yè)的發(fā)展，職工的期盼。”

“集團(tuán)工會(huì)會(huì)在每一位員工生日之時(shí)送上充滿愛心的禮物與祝福，送禮物的時(shí)間也有要求，不能早不能晚，必須要在員工生日的那周準(zhǔn)時(shí)送出�！� 焦蘇華說。這對(duì)于一個(gè)幾萬人的單位來說，要做到此事并非易事。無論是領(lǐng)導(dǎo)，還是一線員工，禮物和祝福都是一樣，彰顯了工會(huì)平等服務(wù)于全體職工的精神。

“在未來的五年，云南冶金工會(huì)會(huì)繼續(xù)為集團(tuán)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，為推進(jìn)云南省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)和諧做出積極的貢獻(xiàn)�！� 焦蘇華如此構(gòu)畫集團(tuán)未來。