切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力的方法

　　如何增強(qiáng)基層工會(huì)尤其是企業(yè)工會(huì)活力，一直是近年來我國工會(huì)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)，根據(jù)全總有關(guān)文件精神，增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力，主要從以下方面著手：加強(qiáng)組織建設(shè)，使企業(yè)工會(huì)實(shí)現(xiàn)群眾化、民主化、法制化。工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)必須經(jīng)會(huì)員（代表）大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，主席、副主席可以由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，也可由工會(huì)基層委員會(huì)選舉產(chǎn)生，并報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，企業(yè)經(jīng)營者的近親屬不得作為企業(yè)工會(huì)委員會(huì)委員候選人。任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷或?qū)⒐��?huì)工作機(jī)構(gòu)合并、歸屬到其他部門。工會(huì)委員會(huì)必須按期換屆。按照《工會(huì)法》及有關(guān)規(guī)定，配備好企業(yè)工會(huì)專兼職工作人員，落實(shí)工會(huì)主席、副主席的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。改制企業(yè)要依法重建工會(huì)組織，不允許工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)行政兼職化、工作機(jī)構(gòu)合署化、工作人員報(bào)酬邊緣化傾向等問題的發(fā)生。根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)許可，工會(huì)可從社會(huì)聘用工作人員。

　　實(shí)行會(huì)員代表常任制，企業(yè)工會(huì)每年召開1至2次會(huì)員（代表）大會(huì)。會(huì)員（代表）大會(huì)與職工（代表）大會(huì)須分別行使職權(quán)，不得相互替代。要健全民主決策和工作制度，要加強(qiáng)會(huì)員隊(duì)伍建設(shè)。

　　增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力，還需要健全完善工作機(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用。建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，企業(yè)工會(huì)要幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，監(jiān)督企業(yè)與所有職工簽訂勞動(dòng)合同，依法督促企業(yè)糾正違反勞動(dòng)合同的行為；依法與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同和工資分配、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等專項(xiàng)集體合同。小型企業(yè)集中的地方，可由上一級(jí)工會(huì)直接代表職工與相應(yīng)的企業(yè)組織或企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同。勞務(wù)派遣工集中的企業(yè)，工會(huì)可與企業(yè)、勞務(wù)公司共同協(xié)商簽訂集體合同。

　　要建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制，小型企業(yè)工會(huì)根據(jù)企業(yè)工會(huì)組織形式建立職工大會(huì)制度或聯(lián)合建立區(qū)域或行業(yè)職工代表大會(huì) 制度，解決本區(qū)域或行業(yè)涉及職工利益的共性問題。凡設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的公司制企業(yè)，工會(huì)應(yīng)依法督促企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度。

　　要建立維護(hù)職工合法權(quán)益的基本工作制度，依法建立健全勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。

　　此外，要制定規(guī)劃加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)，做好職工的思想政治工作，做好困難職工幫扶工作，為職工辦實(shí)事、辦好事。要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)方式，不斷增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)的吸引力、凝聚力。深入開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)。大中型企業(yè)建家活動(dòng)的重心要下移，把“家”建在車間班組。建筑安裝企業(yè)要把“家”建在項(xiàng)目部，礦山企業(yè)要把“家”建到工作面。在非公有制企業(yè)深入開展以“雙愛雙評(píng)”為主要內(nèi)容的建家活動(dòng)。深入開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)建立和諧穩(wěn)定、互利共贏的新型勞動(dòng)關(guān)系。

　�。ㄒ陨腺Y料摘自《企業(yè)工會(huì)工作基礎(chǔ)知識(shí)問答》一書，該書由研究出版社出版，中國工人出版社華東發(fā)行部負(fù)責(zé)本書的發(fā)行工作，需要者可與該部聯(lián)系，咨詢電話：0571-88801901）