晉江工會(huì)服務(wù)職工做實(shí)事求實(shí)效

“企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同比例較低，有些企業(yè)雖簽訂勞動(dòng)合同，但履約率不高，因社會(huì)保障方面合法權(quán)益得不到落實(shí)而提出訴求的職工有增多趨勢(shì)�！备＝〞x江工會(huì)在服務(wù)職工活動(dòng)中深入調(diào)研，及時(shí)將職工的所想所需向政府有關(guān)部門或企業(yè)行政反饋。截至目前，共反饋并推動(dòng)解決各類職工訴求近250件。

晉江工會(huì)在服務(wù)職工活動(dòng)中，注重了解職工的生產(chǎn)生活狀況，服務(wù)、調(diào)研同時(shí)進(jìn)行。通過問卷調(diào)查得知，企業(yè)職工平均每天工作時(shí)間在8小時(shí)以上的占87.6%，到生產(chǎn)旺季，職工每天工作11～12個(gè)小時(shí)也非常普遍；勞動(dòng)環(huán)境和安全衛(wèi)生問題突出；職工較為集中的鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)文體娛樂設(shè)施配套欠缺，無法滿足廣大職工業(yè)余文化需求。

晉江市總分別將這些問題形成提案，提上市委常委會(huì)、市總工會(huì)與市政府聯(lián)席會(huì)議、市勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議的議程，既反映情況也推動(dòng)解決問題。市人社局表示，將逐步對(duì)企業(yè)加班時(shí)間和簽訂勞動(dòng)合同等問題進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督，保障職工的休息時(shí)間和合法權(quán)益；安監(jiān)等部門提出，將共同督促企業(yè)對(duì)勞動(dòng)安全設(shè)施的投入，改善職工生產(chǎn)生活條件，并加強(qiáng)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)；市文體局明確，將在條件成熟、有相關(guān)設(shè)施的企業(yè)，增加文體表演單位進(jìn)企業(yè)演出次數(shù)，推動(dòng)加強(qiáng)企業(yè)職工體育娛樂設(shè)施建設(shè)；市交通局表示，將在工人比較密集的工業(yè)園區(qū)和鎮(zhèn)（街道）有針對(duì)性地增加公交班次，延長(zhǎng)運(yùn)營時(shí)間。

晉江市總工會(huì)副主席顏勁松告訴記者，該市總將繼續(xù)深化服務(wù)職工活動(dòng)，建立健全聯(lián)系職工、深入基層調(diào)研、幫扶援助職工制度，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，推動(dòng)企業(yè)改善職工生產(chǎn)生活條件，增強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)知度和信任感。（吳鐸思）