最低工資政策問答

　　問：加班費(fèi)包含在最低工資裡嗎？

　　答：最低工資不包括以下收入：（一）加班加點(diǎn)工資﹔（二）中、夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下支付的崗位津貼，集中供熱採暖補(bǔ)貼﹔（三）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付給勞動(dòng)者的福利待遇。

　　問：實(shí)行計(jì)件工資有最低工資嗎？

　　答：實(shí)行計(jì)件工資、提成工資等工資形式的，也需執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合理的折算，勞動(dòng)者應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬不得低於月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　問：實(shí)習(xí)學(xué)生是否適用最低工資？

　　答：依據(jù)《關(guān)於貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第12條的規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。從事有收入勞動(dòng)的在校學(xué)生，不屬於建立勞動(dòng)合同關(guān)系范圍，他們的實(shí)習(xí)收入可以不適用最低工資的有關(guān)規(guī)定?！?/p>

　　問：包“食宿”還要執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？

　　答：最低工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付。因此，用人單位包“食宿”，只是對(duì)職工提供的一種福利，而不能等同於工資，用人單位仍應(yīng)以貨幣形式支付工資，並按規(guī)定執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。