建立司法建議與工會監(jiān)督銜接工作機制

近日，青海省總工會、省高級人民法院聯(lián)合下發(fā)關(guān)于協(xié)同推進“一函兩書”工作的通知，充分發(fā)揮工會與人民法院各自優(yōu)勢，全面推行“一函兩書”制度，有效預(yù)防和化解勞動領(lǐng)域矛盾糾紛，推動勞動糾紛訴源治理取得成效。

圍繞元旦、春節(jié)、“五一”國際勞動節(jié)等重要時間節(jié)點，聚焦欠薪欠保、超時加班等突出問題，青�？h級以上地方總工會將與同級人民法院建立重大、敏感信息預(yù)警機制。工會對發(fā)現(xiàn)的勞動用工違法線索、重大敏感信息，及時向用人單位發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督提示函》《工會勞動法律監(jiān)督意見書》，同步將相關(guān)信息通報同級人民法院。人民法院對案件審理中發(fā)現(xiàn)的勞動權(quán)益保護類問題、重大敏感問題，及時向同級工會通報；支持工會發(fā)布公開提示函，提醒、警示用人單位遵守勞動法律法規(guī)，實現(xiàn)訴源治理，推動勞動領(lǐng)域存在法律風(fēng)險的普遍性問題得到解決。

青海建立司法建議與工會監(jiān)督銜接工作機制，人民法院針對勞動用工違法行為等突出問題向有關(guān)用人單位發(fā)出司法建議書，同步將司法建議書抄送用人單位所在地的縣級以上地方總工會�？h級以上地方總工會運用“一函兩書”開展工會勞動法律監(jiān)督，并將結(jié)果及時反饋給人民法院。

同時，青海各級工會和人民法院強化工作協(xié)同，加強涉及新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工等群體權(quán)益的司法保障和勞動法律監(jiān)督�？h級以上地方總工會發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督意見書》后，用人單位仍拒不改正違法用工行為的，工會協(xié)調(diào)檢察機關(guān)支持勞動者提出權(quán)益維護訴求，人民法院依法公正高效審理勞動爭議案件�？h級以上地方總工會邀請人民法院派員開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助工會組織和工會工作者依法提升開展勞動法律監(jiān)督的能力水平。