工作干得怎么樣，擺上臺(tái)面講一講

個(gè)別社區(qū)工會(huì)職能作用發(fā)揮不好，聯(lián)系服務(wù)職工群眾不充分不廣泛；工會(huì)如何融入基層治理的探索不夠，沒有找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)；工會(huì)陣地建設(shè)不規(guī)范，服務(wù)功能作用沒有做到常態(tài)化、實(shí)效化……日前，在湖北省武漢市武昌區(qū)總工會(huì)組織的街道工會(huì)主席年度述職會(huì)上，武昌區(qū)總工會(huì)主席對(duì)述職內(nèi)容進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

據(jù)悉，武昌區(qū)14個(gè)街道工會(huì)主席全部參加了此次年度工作述職。述職大會(huì)由區(qū)總工會(huì)主席主持，區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部室負(fù)責(zé)人、區(qū)直屬工會(huì)主席、勞模職工代表參加。

據(jù)介紹，這次述職會(huì)旨在進(jìn)一步強(qiáng)化街道工會(huì)主席職責(zé)意識(shí)，通過總結(jié)成績(jī)、查找不足、反思問題、明確方向，更好推動(dòng)各項(xiàng)工作在基層落實(shí)，更好地夯實(shí)基層組織建設(shè)基礎(chǔ)。

街道工會(huì)主席通常由街道黨（工）委副書記兼任，日常工作繁雜，抓工會(huì)工作的時(shí)間和精力有限；有些街道工會(huì)主席調(diào)整頻繁，導(dǎo)致基層工會(huì)一些工作落實(shí)不夠好、完成質(zhì)量不夠高……述職會(huì)上，一些街道工會(huì)主席提到的這些問題備受關(guān)注。相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)此進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出問題，提出改進(jìn)建議。

“既是一次工作總結(jié)，也是一次學(xué)習(xí)交流�！睍�(huì)后，街道工會(huì)主席紛紛表示，通過這樣的述職，感受到了壓力，同時(shí)也明確了下一步努力的方向，今后將圍繞推動(dòng)基層工會(huì)建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來、強(qiáng)起來的目標(biāo)要求，努力作為，重點(diǎn)打造一批特色亮點(diǎn)工作，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”。