為企業(yè)發(fā)展筑起精神坐標(biāo)

在南京沐懋家居科技有限公司，黨員每月有71元的黨員榮譽(yù)金，退役軍人每月有81元的軍人榮譽(yù)金，每個(gè)職工按月發(fā)放50元的孝慈基金，且每年增加50元，鼓勵(lì)職工孝敬父母善待家人�！拔椰F(xiàn)在光這些每月就多領(lǐng)了420多元補(bǔ)貼�！庇稍O(shè)計(jì)師提拔為副總經(jīng)理的胡文學(xué)感慨：“很有成就感和歸屬感！”

“心中有信仰，腳下有力量，企業(yè)發(fā)展壯大靠的是堅(jiān)定理想信念，推動(dòng)黨建強(qiáng)企！”公司黨支部書記、總經(jīng)理馬趙飛說(shuō)。

7年來(lái)無(wú)一人跳槽

戴敏旗號(hào)稱“戴班長(zhǎng)”，退伍后去了好幾家公司，都覺(jué)得干著沒(méi)勁。來(lái)到沐懋公司后發(fā)現(xiàn)雖是小企業(yè)，但管理規(guī)范，處處充盈著正能量，有黨支部、工青婦，有黨員先鋒隊(duì)、退役軍人突擊隊(duì)、志愿者服務(wù)隊(duì)，工資獎(jiǎng)金足額發(fā)，津貼福利跟得上。“小舞臺(tái)唱大戲，小民企照樣有大作為，俺一定好好干，趕也不走了�！贝汗�(jié)前夕，他還被選舉為黨支部副書記。

“趕不走”的不只是戴班長(zhǎng)，公司7年來(lái)沒(méi)有一個(gè)跳槽的。職工愿意和企業(yè)同甘苦，企業(yè)愿意與職工共榮光。為了職工健康權(quán)益，工會(huì)建立了“三大金剛”健康保障體系，為職工購(gòu)買了個(gè)人意外險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)、百萬(wàn)醫(yī)療險(xiǎn)；設(shè)立救助專項(xiàng)基金，職工遇有婚喪嫁娶、購(gòu)房買車等均有補(bǔ)貼。

公司對(duì)待員工“陽(yáng)光共享”，回饋社會(huì)也是愛(ài)心滿滿。成立7年來(lái)，為軍人家庭免費(fèi)護(hù)理廚房臺(tái)面櫥柜350多戶次，被稱贊為“廚房暖寶”。先后為武漢、南京、淮安、盱眙等地捐贈(zèng)20萬(wàn)元藥品器械和文化設(shè)備。

2021年，企業(yè)組織的志愿者團(tuán)隊(duì)深入大別山區(qū)安徽金寨縣，與縣總工會(huì)、紅十字會(huì)、退役軍人事務(wù)局聯(lián)合尋找走訪紅軍后代，篩選出20名最需要幫助的家庭，從小學(xué)生到博士生每年給予600元~15000元不等的助學(xué)補(bǔ)貼。

凝鑄信念基石

進(jìn)入公司大廳，記者首先被一面文化墻吸引：從南湖紅船到八一南昌起義，從二萬(wàn)五千里長(zhǎng)征到創(chuàng)建陜北革命根據(jù)地，從建黨精神、延安精神到勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，黨建歷史波瀾壯闊，軍魂文化熠熠生輝。

工會(huì)主席韓玲玲說(shuō)，公司成立初期，身為黨員的馬趙飛，從民企困難多風(fēng)險(xiǎn)大、黨員基礎(chǔ)知識(shí)匱乏、骨干素質(zhì)能力不能適應(yīng)新發(fā)展需要等現(xiàn)狀，深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨建的必要性和緊迫性，率先成立了黨支部，緊接著又成立了工會(huì)、團(tuán)支部、婦聯(lián)、股東會(huì)等，制定了黨建系列文件，使黨建強(qiáng)企工作有了明確方向和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

他們推出了“四個(gè)雙向”制度，即：班子雙向進(jìn)入，黨組織班子成員和管理層骨干雙向進(jìn)入、交叉任職，確保黨組織有效參與企業(yè)決策和管理；人才雙向培養(yǎng)，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)人才，把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員；制度雙向互補(bǔ)，運(yùn)用黨的制度優(yōu)勢(shì)提升企業(yè)管理格局，借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理理念改善黨建工作水平；工作雙向互動(dòng)，推行“三聯(lián)三會(huì) ”，黨支部書記聯(lián)系股東、班子成員聯(lián)系中層骨干、黨員聯(lián)系群眾，定期召開(kāi)民主懇談會(huì)、黨群議事會(huì)和黨企聯(lián)誼會(huì)，把政治引領(lǐng)貫穿企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理全過(guò)程。

軍魂文化淬煉信仰空間

據(jù)了解，該公司成立于2017年2月，由馬趙飛率領(lǐng)幾名退役軍人、黨員共同創(chuàng)辦。作為一家小微民營(yíng)企業(yè)，他們努力把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。如今，公司已由小型弱企發(fā)展成為行業(yè)小型強(qiáng)企，先后榮獲江蘇省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和省、市退役軍人“戎耀之家”創(chuàng)建及市和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)表彰。

“黨建強(qiáng)企和軍魂淬煉成為企業(yè)發(fā)展的信仰坐標(biāo)�！瘪R趙飛說(shuō)，按照“豐富黨建文化體系、打造軍魂文化品牌、助推民營(yíng)企業(yè)發(fā)展”這一思路，沐懋公司著力彈好黨史軍史經(jīng)常性教育這根“弦”，把軍魂政治信仰信念樹(shù)起來(lái)；建好增強(qiáng)黨建文化免疫力這面“墻”，讓黨性底色軍魂本色亮起來(lái)；譜好軍魂文化傳承這首“曲”，把提升黨建文化內(nèi)涵品質(zhì)時(shí)代主旋律唱起來(lái)。

圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”，他們聘請(qǐng)省委黨史辦專家開(kāi)展建黨精神譜系系列講座；圍繞“弘揚(yáng)軍魂文化、創(chuàng)建美好家園”，組織黨員群眾瞻仰革命圣地，浸潤(rùn)紅色基因，在黨建文化引領(lǐng)和軍魂文化激勵(lì)下，逐漸形成了規(guī)范管理的制度文化、以人為本的和諧文化、真誠(chéng)守道的誠(chéng)信文化。