“四鏈融合”壯大高技能人才隊伍

日前，山東省威海市環(huán)翠區(qū)總工會舉辦的低壓電工特種作業(yè)培訓(xùn)班結(jié)業(yè)，112名職工取得特種作業(yè)操作證書。據(jù)悉，這是環(huán)翠區(qū)總工會推動實現(xiàn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、激勵鏈等“四鏈融合”，高質(zhì)量推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的具體舉措。

環(huán)翠區(qū)總工會廣泛搭建職工技能提升平臺，線上線下累計培訓(xùn)職工兩萬余人次，拓展了人才鏈。同時，推進企業(yè)人才自主評價，實行高技能人才和工程技術(shù)人才“雙通道”發(fā)展，新增技能人才1969人，其中高級工及以上高技能人才801人，一大批產(chǎn)業(yè)工人通過自主評價實現(xiàn)薪酬升級、技能增值。

環(huán)翠區(qū)總工會聚焦“十強產(chǎn)業(yè)”搭建勞動競賽舞臺，組織108個重點項目開展勞動競賽214場次，參與職工1.5萬余人，涌現(xiàn)省市級“建功立業(yè)標兵”27名。組織各行業(yè)技能競賽152場次、安全生產(chǎn)競賽86場次，3000余名職工參賽，36人通過競賽獲得高級工以上技能等級，助力產(chǎn)業(yè)鏈延伸。

為充分激活創(chuàng)新鏈，環(huán)翠區(qū)總工會還開展全員崗位創(chuàng)新活動，共培育省級和區(qū)市級全員創(chuàng)新企業(yè)21家、山東省示范創(chuàng)新工作室2家，涵蓋全區(qū)主要行業(yè)領(lǐng)域；涌現(xiàn)出職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果685項，崗位創(chuàng)新改善提案3萬余項，累計解決技術(shù)難題860多項，創(chuàng)造價值7000余萬元。

此外，環(huán)翠區(qū)總工會還在政策扶持、權(quán)益保障、獎勵補貼、職級晉升等方面提供全方位服務(wù)，通過優(yōu)化激勵鏈讓產(chǎn)業(yè)工人更有獲得感。