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列舉工會(huì)種種服務(wù)項(xiàng)目后,企業(yè)負(fù)責(zé)人態(tài)度轉(zhuǎn)變了——

【蹲點(diǎn)日記】一場(chǎng)特殊的“對(duì)話”

陶靈娟

2023年04月26日14:08  來(lái)源:《工人日?qǐng)?bào)》

4月17日 星期一 晴

今天是我們?nèi)倷C(jī)關(guān)赴寧夏蹲點(diǎn)工作組來(lái)到寧夏寧東能源化工基地的第32天,我們繼續(xù)開(kāi)展對(duì)該區(qū)域工會(huì)組建的攻堅(jiān)行動(dòng)——走訪遲遲未建會(huì)的寧夏睿泰保安服務(wù)有限公司。此前,類(lèi)似的25人以上未建會(huì)非公企業(yè),我們已相繼走訪6家。

上門(mén)前,我們對(duì)睿泰保安公司基本情況進(jìn)行了初步了解:公司職工人數(shù)少,工會(huì)籌備金少,公司負(fù)責(zé)人對(duì)組建工會(huì)存在抵觸傾向。果然,到了公司,相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)建會(huì)不是很熱情,只是一個(gè)勁地訴說(shuō)公司的種種難處。

工作組組長(zhǎng)郭孝實(shí)耐心聽(tīng)完公司負(fù)責(zé)人的傾訴后,沒(méi)有直接提出組建工會(huì),而是跟公司負(fù)責(zé)人拉家常,從保安公司資質(zhì)辦理的角度入手,詢問(wèn)公司的發(fā)展情況、運(yùn)營(yíng)情況、存在困難、職工收入、招工情況等。經(jīng)過(guò)一番交流,公司負(fù)責(zé)人敞開(kāi)了心扉,我們也進(jìn)一步了解到,該公司未組建工會(huì),一方面是因?yàn)楣靖?jìng)爭(zhēng)壓力大,擔(dān)心建會(huì)帶來(lái)額外的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān);另一方面是公司招工存在一定困難,招工成本大,職工流動(dòng)性強(qiáng),沒(méi)有足夠的人力和財(cái)力用于開(kāi)展工會(huì)工作。

得知該公司的擔(dān)憂后,我們對(duì)癥下藥,告訴公司負(fù)責(zé)人:寧東能源化工基地建立了工會(huì),企業(yè)可以通過(guò)工會(huì)組織獲得更多支持和幫助,同時(shí)基地工會(huì)將主動(dòng)與企業(yè)多聯(lián)系,了解企業(yè)的困難和需求,拓寬服務(wù)內(nèi)容。郭孝實(shí)還介紹了近期寧東基地工會(huì)將整合寧東基地管委會(huì)、寧東基地企業(yè)、寧東鎮(zhèn)和5個(gè)社區(qū)的服務(wù)資源,向?qū)帠|基地所有工會(huì)會(huì)員開(kāi)放的情況。經(jīng)過(guò)兩個(gè)多小時(shí)的交流,該公司負(fù)責(zé)人最終消除了對(duì)組建工會(huì)的誤解,主動(dòng)要求添加工會(huì)干部的微信,表示愿意成立工會(huì)組織。

這次上門(mén)走訪的經(jīng)歷讓我感悟到,做工會(huì)工作,要注重平時(shí)的知識(shí)積累,善于與企業(yè)溝通。要服務(wù)先行,工會(huì)不僅要服務(wù)職工也要服務(wù)企業(yè),從企業(yè)、職工、工會(huì)、社會(huì)多贏的方面推動(dòng)工會(huì)組建。接下來(lái),我們將做好職工和企業(yè)的雙線工作,推動(dòng)企業(yè)建會(huì),吸收更多職工入會(huì),讓工會(huì)組織不僅建起來(lái)還要轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)。

(作者單位:全總辦公廳)

(責(zé)編:王馨悅、黃瑾)