讓產(chǎn)業(yè)工人長技能有奔頭

“沐浴‘產(chǎn)改’的春風、參加工會組織的培訓，使我得以提升技能，成為一名康復師、培訓師。在工會的推薦下，我還獲得了2022年‘首都勞動獎章’……”在近日召開的北京市東城區(qū)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作情況評價匯報會上，北京慈愛嘉養(yǎng)老服務有限公司的高莉動情地說，“‘產(chǎn)改’的各項政策，使我從一名普通的打工者，成長為具有一技之長的產(chǎn)業(yè)工人�！�

近年來，北京市東城區(qū)結合區(qū)位特點，將“產(chǎn)改”工作有機融入?yún)^(qū)域發(fā)展建設中心工作之中，持續(xù)開展“為成功助力，為夢想起航”職工素質(zhì)提升行動，推進“產(chǎn)改”走深走實。

2013年起，東城區(qū)總工會持續(xù)開展“在職職工職業(yè)技能素養(yǎng)雙助推計劃”，將學歷教育和技能培訓有機結合，讓職工在取得大專學歷的同時，學到實用技能。近年來，累計投入550余萬元，培養(yǎng)了1000余名大學生，此項工作已經(jīng)成為東城區(qū)的品牌工程。

同時，東城區(qū)總廣泛開展區(qū)級職業(yè)技能大賽和技術比武。區(qū)總連續(xù)4年與人社局、民政局、商務局聯(lián)合舉辦“愛家·敬老杯”養(yǎng)老護理員、家政服務員職業(yè)技能大賽。全區(qū)結合實際開展了形式多樣的符合非首都功能疏解和產(chǎn)業(yè)結構升級調(diào)整要求的各工種崗位練兵活動。

東城區(qū)總還積極開展職工創(chuàng)新工作室的挖掘、培養(yǎng)、選樹工作，鼓勵符合條件的職工組建團隊，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重點方向、生產(chǎn)實踐中的難點問題大力開展創(chuàng)新公關，引導有能力的勞模和工匠人才擔任創(chuàng)新工作室領軍人。截至目前，東城區(qū)共有50家市、區(qū)級職工創(chuàng)新工作室，其中勞模創(chuàng)新工作室24家，產(chǎn)生了41項職工創(chuàng)新項目及成果。每家被命名的區(qū)級創(chuàng)新工作室，區(qū)總工會投入支持資金2萬元。

東城區(qū)總還在健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度等方面下功夫，充分發(fā)揮高素質(zhì)技術技能人才的重要作用。北京市琺瑯廠有限責任公司成為北京市首批獲得“特級技師評審”資質(zhì)的企業(yè)，拓寬了技能人才職業(yè)發(fā)展通道。2018年，在非遺、傳統(tǒng)手工業(yè)等行業(yè)推薦評選出首屆東城工匠12名，其中10人已獲得勞模稱號。進一步加大在勞動模范、五一勞動獎章等先進評比中向產(chǎn)業(yè)工人的傾斜力度。

“我們開展‘為成功助力，為夢想起航’職工素質(zhì)提升行動，對優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人的選樹培養(yǎng)、關心關愛，讓職工長技能有奔頭，使廣大產(chǎn)業(yè)工人體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展的職業(yè)榮譽感和自豪感逐步提升。”東城區(qū)總工會黨組書記、常務副主席李長華說。