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百色市總打造“五員四方”聯(lián)調(diào)模式

勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛實(shí)現(xiàn)一站式調(diào)解

龐慧敏

2023年03月03日10:45  來(lái)源:《工人日?qǐng)?bào)》

“沒(méi)想到這么快就拿回了被拖欠的工資!苯眨玫街俨谜{(diào)解書的職工小黃向記者感慨道。這是廣西百色市“五員四方”勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心高效為職工維權(quán)的一個(gè)實(shí)例。

近年來(lái),百色市總工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)、法院、人社、司法在調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中預(yù)防和調(diào)解的職能作用,依靠工會(huì)調(diào)解員、法律工作員、人社仲裁員、勞動(dòng)協(xié)調(diào)員、心理關(guān)愛(ài)員探索成立“五員四方”勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心,實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一站式、多元化調(diào)解目標(biāo)。

“我們?cè)诎偕?huì)小程序設(shè)立了網(wǎng)上維權(quán)功能模塊,并成立網(wǎng)上律師服務(wù)團(tuán)隊(duì),通過(guò)12351職工維權(quán)熱線和律師在線咨詢等方式及時(shí)受理和處置職工維權(quán)訴求,答復(fù)職工疑問(wèn)!卑偕锌偣(huì)副主席、黨組成員李順超介紹,該中心自2020年12月成立至今,共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件129件,其中調(diào)解結(jié)案112件,涉及職工112人,調(diào)解金額186.17萬(wàn)元,調(diào)解結(jié)案率達(dá)86.8%。

小黃等4人自2014年5月進(jìn)入百色市某混凝土有限公司從事司機(jī)一職,但是公司始終未與他們簽訂書面勞動(dòng)合同,也未繳納社會(huì)保險(xiǎn),之后更拖欠他們數(shù)月工資。在“五員四方”勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心調(diào)解下,小黃等4人很快拿到工資和補(bǔ)償金。

為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方因溝通不暢導(dǎo)致糾紛的難題,2022年,百色市總工會(huì)建立了“沙龍茶敘”化解勞動(dòng)爭(zhēng)議新模式,通過(guò)喝茶、拉家常等“柔性化”形式,調(diào)解企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系糾紛。截至目前,“沙龍茶敘”成功調(diào)解案例比例超過(guò)30%。

日前,百色市“五員四方”勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心獲評(píng)全國(guó)“百家金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織”稱號(hào)。

(責(zé)編:皮博、黃瑾)