“脫困不脫政策”為職工解難題

記者近日從海南省儋州市總工會了解到，近年來儋州市總投入1804萬余元，通過生活救助、醫(yī)療救助、子女助學等方式幫扶困難職工30487人次，1000多戶職工實現(xiàn)脫困。其中，在大病保險和醫(yī)療互助保障方面，儋州市總將472戶困難職工納入職工醫(yī)療互助保障，16戶困難女職工納入女職工安康互助保障。

“要圍繞‘一達標’‘兩不愁’‘三保障’等目標任務開展幫扶，從人力、物力、財力上給予保障和支持�！辟僦菔锌偣�會主席王安仍說。

近年來，儋州市總加強與相關部門的協(xié)調溝通，全力推進城市困難職工解困脫困工作。同時，加強與困難職工所在單位聯(lián)系，努力做到任務明確、責任明確、進度明確，真正把解困脫困工作壓實，形成合力，打造各單位齊抓共扶的工作格局。

儋州市總堅持“脫困不脫政策”，從2021年起設立解困脫困5年過渡期，在過渡期內各項幫扶政策力度不減、措施不變，嚴格落實“四個不脫”要求，即脫困不脫責任，防止松勁懈�。幻摾Р幻撜�策，防止急剎車；脫困不脫幫扶，防止一撇了之；脫困不脫監(jiān)管，防止貧困反彈。過渡期內城市困難職工解困脫困原有的領導體制、工作體系、政策舉措、考核機制總體不變。

下一步，儋州市總將重點完善醫(yī)療、教育、就業(yè)等幫扶措施，健全困難職工家庭生活狀況監(jiān)測預警機制，重點對脫困不穩(wěn)定戶、邊緣易致困戶，以及因病因災因意外事故等導致基本生活出現(xiàn)嚴重困難的職工家庭，實施常態(tài)化監(jiān)測。構建多層次常態(tài)化幫扶機制，積極爭取各級財政、社會資源、工會經(jīng)費等多渠道投入幫扶資金，對不同困難類型的困難職工家庭精準幫扶、分類施策。