賴書聞
2022年09月13日11:20 來源：《工人日報》
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把工會職工服務(wù)陣地建設(shè)列入全省工會重點工作來推動、以職工素質(zhì)提升為工作主線開展各類主題勞動競賽活動……海南省總工會從休閑娛樂、學(xué)習(xí)提升等方面加強(qiáng)陣地建設(shè)，提高廣大職工的幸福感。
中午時分，10多名青年職工坐在書桌旁，安靜地休息、看書……這是記者日前在中國綠發(fā)文昌公司職工書屋內(nèi)看到的場景。正在看書的職工黃炎說：“有了職工書屋后，我找到了一個放松的空間，經(jīng)常來這里歇歇腳、充充電。”
黨的十八大以來，海南省總工會持續(xù)加強(qiáng)陣地建設(shè)，越來越多的職工感受到職工書屋、職工之家和戶外勞動者站點等工會服務(wù)陣地帶來的各種便利。截至今年8月，全省共有各類職工服務(wù)陣地2709個，其中各級職工之家（小家）696家，職工書屋1291家，職工服務(wù)（幫扶）中心（站點）103個，戶外勞動者服務(wù)站點262個，各類創(chuàng)新工作室157家，其他職工服務(wù)陣地200個。
職工休閑有了好去處
2018年以來，黃炎經(jīng)常到單位的職工之家看書，這個習(xí)慣改變了他的生活。黃炎說：“我因為愛看書而喜歡上了寫作，現(xiàn)在成了海南省作家協(xié)會的會員。”
2021年，中國綠發(fā)文昌公司職工書屋被全國總工會認(rèn)定為“全國工會職工書屋示范點”，被海南省總工會認(rèn)定為“模范職工書屋”。
為活躍和豐富基層職工文化生活，在文昌市總工會的指導(dǎo)下，中國綠發(fā)文昌公司建設(shè)了黨群服務(wù)中心、職工之家、職工書屋、戶外勞動者服務(wù)中心、新時代文明實踐中心，打造了一個為黨員和職工服務(wù)的集文體、生活、學(xué)習(xí)教育、普惠服務(wù)于一體的職工群眾文化活動陣地。
同樣，在儋州市總工會的支持下，海南漢地陽光石油化工有限公司投入30余萬元，全面升級改造了職工書屋、職工培訓(xùn)室、勞動爭議調(diào)解室、心理輔導(dǎo)室、創(chuàng)新工作站、健身房、戶外活動廣場等場所，新建了職工休閑涼亭，為職工提供全方位、多元化的貼心服務(wù)。目前，該公司職工活動中心共有藏書3260冊，有各類健身器材23套，休閑活動場所2處，職工業(yè)余生活多了不少去處。
搭建職工技能提升平臺
2018年以來，海南省總工會積極堅持問題導(dǎo)向、試點先行，連續(xù)開展3批海南省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點工作，選取17個全面試點和11個項目試點，帶動各市縣、各產(chǎn)業(yè)工會開展本級試點工作，搭建起自上而下、以點帶面的工作框架。同時，以職工素質(zhì)提升為工作主線開展各類勞動競賽活動，引領(lǐng)廣大產(chǎn)業(yè)工人為海南自貿(mào)港建設(shè)建功立業(yè)。
近5年來，海南港航控股有限公司累計組織682個班組（次）12909人次參加全國“安康杯”競賽，撥出�？�30萬元，創(chuàng)建工匠人才工作室3個，累計完成工藝改造、流程優(yōu)化課題項目36個，申請專利2個，取得創(chuàng)新創(chuàng)效成果16項。
“我們建有國家博士后科研工作站，7名具有豐富研發(fā)經(jīng)驗的海歸博士領(lǐng)銜研發(fā)團(tuán)隊，有4個制劑研究和產(chǎn)業(yè)化平臺及1個藥物分析和檢驗平臺�！饼R魯制藥（海南）有限公司董事長劉文民自豪地說，截至目前，公司研發(fā)中的項目有74個，成功研發(fā)出35個產(chǎn)品，有68個品規(guī)通過一致性評價，獲得86項發(fā)明專利。
在海南省總工會的推動下，自2018年以來，全省9138家企事業(yè)單位、85萬名職工參加各類競賽活動，提出合理化建議6.2萬條，提出技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造項目5608項。
提高廣大職工的幸福感
近年來，海南省總工會每年召開全省工會職工之家陣地建設(shè)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，把職工服務(wù)陣地建設(shè)列入全省工會重點工作來推動，作為“1+N”項基層重點工作大調(diào)研的重要課題來研究，并納入“我為群眾辦實事”實踐活動和“查破促”活動的重點內(nèi)容來實施。
與此同時，海南省總工會制定印發(fā)《海南省基層工會職工之家陣地建設(shè)工作規(guī)劃（2021—2025年）》，提出3年和5年工會陣地建設(shè)的目標(biāo)要求，在澄邁、�？�、昌江等地召開5次現(xiàn)場觀摩會。在推進(jìn)職工服務(wù)陣地建設(shè)方面，海南工會圍繞職工開展高效便捷服務(wù)，把職工是否滿意作為最高標(biāo)準(zhǔn)，把解決職工思想問題與實際困難相結(jié)合，根據(jù)中國特色自由貿(mào)易港建設(shè)的現(xiàn)實需要，最大限度地延伸工會工作的手臂，高質(zhì)量打造服務(wù)職工業(yè)余生活的平臺載體，打通聯(lián)系服務(wù)職工的“最后一公里”。
此外，海南省總工會還利用職工服務(wù)陣地貼近職工這一優(yōu)勢，按照“會、站、家”一體化的思路，把建會和建“家”統(tǒng)一起來，統(tǒng)籌推進(jìn)維權(quán)幫扶服務(wù)、職工文化活動和服務(wù)職工陣地建設(shè)，使基層工會建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來，努力把每一個基層工會打造成直接為職工群眾提供服務(wù)的基地，做實叫響職工之家，提高廣大職工的幸福感。
