龐慧敏
2022年09月13日11:18 來源：《工人日報》
“我提出的議題是擴大貨車司機技能大賽的規(guī)模，提高比賽獎金�！�
“提供中醫(yī)理療服務(wù)的議題不錯！”
……
眼下，一場由廣西壯族自治區(qū)總工會和柳州市總工會指導(dǎo)，在柳州市華廈物流有限公司舉行的集體協(xié)商會議已經(jīng)落幕，但在該公司所屬華廈物流園的司機之家，相關(guān)議題的熱度依然未減。
在一些貨車司機看來，這些從一線征集來的協(xié)商議題，給了他們滿滿的參與感，而職業(yè)病篩查和理療、旺季補貼等議題的談攏，更是讓他們覺得“收獲頗豐”。
40余條“熱乎乎”的建議
華廈物流有限公司于2018年成立工會，是一家擁有100余輛駁運車、550余名貨車司機的大型專業(yè)物流公司。
近年來，隨著新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式的興起，如何保障像貨車司機這樣的新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益成為亟待解決的重要問題。今年6月，柳州市柳南區(qū)總工會在貨運行業(yè)試點新業(yè)態(tài)集體協(xié)商工作，充分調(diào)研、廣泛征求意見，并指導(dǎo)華廈物流有限公司工會多次深入車隊與貨車司機座談和交流。
協(xié)商議題的征集工作得到貨車司機的踴躍參與。在車隊微信群里、在貨車司機職業(yè)病診療室和懸掛在司機之家休息室墻上的意見簿里，都能聽到或看到貨車司機們的討論，圍繞“增長工資”“購買行車安全險”“提高用餐標準”“豐富文體活動”“待崗培訓(xùn)”等熱點問題，他們各抒己見。最后，工會工作人員共收集到40余條“熱乎乎”的意見和建議。
有了自治區(qū)總工會和柳州市總工會的關(guān)注指導(dǎo)和貨運企業(yè)的大力支持，華廈物流有限公司工會立即啟動集體協(xié)商會議籌備工作。
“這個可以有”
7月22日，集體協(xié)商會議召開，參會的貨車司機代表們滿是期待，既緊張又興奮。
當(dāng)日，由企業(yè)工會主席、車隊隊長和貨車司機組成的職工方代表首先提出“貨車司機職業(yè)病診療室的使用”議題。
職工方代表指出，公司擁有全市首個貨車司機職業(yè)病診療室，貨車司機駕駛車輛時間長，容易出現(xiàn)肩頸疼痛、腰椎間盤突出等諸多慢性病，希望能把診療室用起來，在司機之家免費提供服務(wù)，防范職業(yè)病的發(fā)生。
企業(yè)方代表表示，貨車司機的身體健康也是企業(yè)高度關(guān)注的問題，企業(yè)也有計劃把這個診療室好好利用起來，希望司機師傅們給出具體建議。
“之前柳南區(qū)總工會開展的中醫(yī)理療很受歡迎。”車隊隊長轉(zhuǎn)述了貨車司機們的反饋，認為定期的職業(yè)病篩查和理療讓貨車司機更了解自己的身體狀況，做到及時防治，可以更安心地工作。
“這個可以有!”企業(yè)方當(dāng)即同意這一訴求，并表示會邀請?zhí)吨腥嗣襻t(yī)院中醫(yī)科定期到企業(yè)提供中醫(yī)理療服務(wù)。
爭取旺季補貼
本次協(xié)商會議上，旺季補貼也是一大焦點。職工方代表提出，根據(jù)公司營收情況適當(dāng)增加旺季補貼，標準為每月1000元，同時希望企業(yè)能在年底給貨運司機一次性發(fā)放1500元/人的獎勵金。
企業(yè)方代表表示有些為難：當(dāng)前受經(jīng)濟下行壓力及新冠肺炎疫情影響，旺季補貼標準過高，不利于企業(yè)正常發(fā)展，年底的一次性獎勵金在當(dāng)前也有困難。
對此，車隊隊長指出，每年10月至次年1月是汽車銷售旺季，貨運小車司機工作量劇增的同時，也帶給企業(yè)不少營收增長。職工方認為：增加旺季補貼是一種激勵政策，能為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。
這一點，企業(yè)方表示認同并提議根據(jù)每年的實際情況，具體金額由企業(yè)核算調(diào)劑后決定。
接下來，雙方圍繞補貼金額反復(fù)進行協(xié)商，最終確定旺季補貼的發(fā)放金額為500元～1000元/月。
對于一次性獎勵金，企業(yè)方表示可根據(jù)市場行情和企業(yè)營收情況，再考慮年底給司機發(fā)放一次性獎勵金。“企業(yè)有發(fā)展、有效益，職工才能享受到紅利，所以獎勵金需要雙方共同努力�！睂Υ�，職工方表示認可。
本次協(xié)商會議上，雙方還就提供免費工作餐、企業(yè)為長途貨運司機購買雇主責(zé)任險并安排兩天假期等達成共識。
