2018年05月28日08:36 來源：工人日報
江蘇省人社廳聯(lián)合省財政廳、省衛(wèi)生計生委、省安監(jiān)局、省總工會日前下發(fā)《關(guān)于做好高溫津貼支付有關(guān)工作的通知》，調(diào)整了該省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。從6月1日起，江蘇省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從原來的每月200元調(diào)整到每月300元，支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。
《通知》明確，江蘇省內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位安排勞動者在35攝氏度以上（含35攝氏度）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下（不含33攝氏度）的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。用人單位原則上按月計發(fā)高溫津貼，納入工資總額，按規(guī)定稅前扣除。
《通知》要求，用人單位應(yīng)當(dāng)通過開展集體協(xié)商、簽訂集體合同、依法制定規(guī)章制度等方式，明確本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位工種、支付辦法等。比如，按勞動者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫天氣作業(yè)時間折算支付高溫津貼的，應(yīng)按照本通知規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)依法予以折算；非全日制勞動者，按從事高溫天氣作業(yè)時間折算高溫津貼。
據(jù)悉，江蘇人社部門將會同相關(guān)部門單位開展專門的監(jiān)督檢查活動。用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的，勞動者可向人社部門舉報投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。用人單位對勞動者從事高溫天氣作業(yè)情況及高溫津貼發(fā)放情況承擔(dān)舉證責(zé)任。 （記者王偉）
