工會十六大代表：捍衛(wèi)職工休息休假權(quán)益

人民網(wǎng)北京10月21日電（記者彭心韞）中國工會十六大代表王圣發(fā)21日在接受記者采訪時，對人民網(wǎng)強(qiáng)國論壇網(wǎng)友熱議的“職工休息休假權(quán)益”表示，要堅決維護(hù)職工休息休假合法權(quán)益，呼吁政府有關(guān)部門同工會一道，切實監(jiān)督企業(yè)保證職工休息休假合法權(quán)益。

在強(qiáng)國論壇，多位網(wǎng)友反映遇到過強(qiáng)制加班，休息權(quán)益被侵犯的事情，希望十六大代表關(guān)注。強(qiáng)國論壇網(wǎng)友“182.36.29”說：“現(xiàn)在應(yīng)是規(guī)范企業(yè)上班時間不統(tǒng)一的問題，有不少企業(yè)至今仍實行六天工作制，甚至加班無加班費�！�

網(wǎng)友“20081666666”說：“有些企業(yè)以計件工資為名讓工人天天加班,每天工作12小時以上,不加班就克扣工資,為什么不管不聞？”

中國工會十六大代表、湖北省荊州市總工會主席王圣發(fā)說：“我通過在荊州市的走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在一些企業(yè)當(dāng)中，職工常年累月加班加點的現(xiàn)象的確還存在，荊州市總工會一直在做監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作。休息休假是職工的基本權(quán)益，必須得到切實保護(hù)�！�

但是，王圣發(fā)也坦言，因為沒有執(zhí)法權(quán)，工會在面對企業(yè)侵害職工休息休假權(quán)益時，解決起來有些力不從心�！肮�會有監(jiān)督、督促的權(quán)利，卻沒有執(zhí)法的權(quán)利，監(jiān)督是一種軟約束，而非剛性約束。我們呼吁政府有關(guān)部門要加大勞動法律法規(guī)、勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)管理法律法規(guī)的執(zhí)行力度。在新時期下，只有協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門，工會工作才能做得更好，職工權(quán)益得到更有效的保護(hù)，這也是工會工作面臨的一大挑戰(zhàn)�！彼�說。