“產(chǎn)改”賦能 向“新”而行

日前，在雲(yún)南普洱林達木業(yè)有限責任公司工廠車間裡，工人們正在趕制一批供應東南亞市場的板材。不遠處挑高搭建的勞模工作室外觀醒目，一面面展示牆張貼著全體車間工人的勞動和技能競賽成果。

在普洱市寧洱縣，像林達木業(yè)這樣通過激發(fā)職工創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力來推動企業(yè)向新質(zhì)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)型的例子，不在少數(shù)。這得益於寧洱縣總工會以“產(chǎn)改”實踐助力產(chǎn)業(yè)工人成長採取的系列舉措。

為打造一支與新時代產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的新型勞動者大軍，寧洱縣總動員組織多家企業(yè)與科研院校簽訂校企協(xié)同育人協(xié)議，以委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)等方式，打通人才培養(yǎng)渠道﹔深入推進職業(yè)技能提升行動，2023年先后圍繞茶葉、咖啡等重點產(chǎn)業(yè)、行業(yè)，開展創(chuàng)業(yè)培訓347人次，讓更多能工巧匠“冒尖”。

同時，寧洱縣總鼓勵有條件的企業(yè)建設院士工作站、專家工作站。截至目前，寧洱縣在建省級專家站1個、市級院士工作站3個、市級專家工作站1個，建成省級職工技師工作站1個，選派26名科技特派員到企業(yè)開展創(chuàng)新服務工作。

此外，寧洱縣總還大力支持專家、勞模工匠、首席技師等“傳、幫、帶”。在普洱天恆水泥廠機修工段班組裡，班組成員通過“傳、幫、帶”，在生產(chǎn)中各自發(fā)揮特長，為企業(yè)生產(chǎn)節(jié)能降耗發(fā)揮積極作用。該班組被授予2023年度普洱市“工人先鋒號”。

據(jù)悉，“產(chǎn)改”實施以來，寧洱全縣產(chǎn)業(yè)工人在“兩代表一委員”中的比例逐年增加，2023年，推薦申報省、市五一勞動獎、工人先鋒號10余個﹔完成職業(yè)技能提升補貼1490人次，開展“貸免扶補”扶持創(chuàng)業(yè)240人﹔為13名困難職工子女發(fā)放助學金7.54萬元……可感可知、可達可得的工會服務，讓全縣產(chǎn)業(yè)工人既有“面子”也有“裡子”，激發(fā)了職工向“新”而行的積極性和內(nèi)驅(qū)力。