讓基層工會有人干事、工會干部有成長平臺

記者日前獲悉，廣西壯族自治區(qū)河池市總工會以開展“縣級工會加強年”專項工作為契機，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設(shè)，成為自治區(qū)首個實現(xiàn)全覆蓋配備、由在職在編干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會專職副主席的設(shè)區(qū)市。2019年至今，全市141個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均配備工會專職副主席，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會有人干事，讓基層工會干部有成長平臺。

為幫助基層工會補短板，河池市總爭取市委支持出臺《河池市工會改革實施方案》，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會主席由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委副書記兼任並配備1名專職副主席。為壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會力量，河池市總為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會配備202名社會化工會工作者，近3年來，共投入1352.4萬元用於社會化工會工作者的工資補助，同時建立健全管理激勵機制，確保招得進、留得住、用得好。

在強化經(jīng)費保障方面，市、縣（區(qū)）兩級工會共投入1235.8萬元開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)，打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會示范點30個﹔建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會職工之家63個、職工小家21個、愛心驛站9個、司機之家13個、易地安置點工會示范點13個，使工會服務(wù)陣地覆蓋面迅速擴大。

河池市總創(chuàng)新開展“小三級”工會規(guī)范化建設(shè)“星級化”管理，制定評分細則，通過“黨政重視支持好、組織網(wǎng)絡(luò)健全好、履行基本職責(zé)好、指導(dǎo)幫助基層好、服務(wù)職工群眾好、圍繞中心工作好”等6個方面，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會進行評星定級。目前，全市已評出五星級、四星級、三星級工會組織50多個，均給予一定的經(jīng)費補助，有效激活創(chuàng)新活力。

此外，河池市總發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會優(yōu)勢，打響做實工會送溫暖、送清涼、金秋助學(xué)、職工醫(yī)療互助等工作品牌﹔推廣“法院+工會+人社+N”勞動爭議多元化解模式，為廣大職工提供法律援助等服務(wù)。