不僅僅是參加聯(lián)盟成立大會……

“大部分景區(qū)景點基礎設施都是早些年投入，無論規(guī)劃規(guī)模、硬件設施和經(jīng)營理念等都跟不上時代要求”“冰雪資源的開發(fā)利用不夠充分、冰雪產(chǎn)業(yè)鏈延伸不夠深、品牌效應未建成”“工作室缺乏關於冰雪活動、設計、運營等方面專業(yè)人才”……

這是一場熱烈的討論。近日，黑龍江省林業(yè)系統(tǒng)職工代表齊聚哈爾濱，參加全省冰雪創(chuàng)意設計勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟組建會議。

這將是全國首家省級冰雪創(chuàng)意設計勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。據(jù)介紹，聯(lián)盟成立后將立足於黑龍江得天獨厚的冰雪資源優(yōu)勢，惠及林區(qū)職工，解決現(xiàn)存的冰雕雪雕、旅游等問題，助力冰雪和創(chuàng)意設計產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

與會者表示，利用這次難得的春天“齊聚”，大家不僅僅是參加聯(lián)盟成立大會，更是暢所欲言，希望找到下一個冬天冰雪經(jīng)濟繁榮的“秘鑰”。

共擔

來自黑龍江省大海林林業(yè)局有限公司的職工馮漢忠，是一名冰雪藝術和園林藝術的設計制作者。他所在的大海林林業(yè)局因“中國雪鄉(xiāng)”而聞名。過去這些年，馮漢忠參加了國內外諸多冰雕、雪雕大賽，也取得了優(yōu)異成績。但隨著時間發(fā)展，他們也面臨著創(chuàng)作瓶頸等難題。

“我長期生活工作在林區(qū)，個人的視野不夠開闊，所以在冰雪雕塑的內容選材上趨於保守，創(chuàng)新不足，大多拘囿於東北人文傳統(tǒng)、民間習俗和林區(qū)生活等方面?！痹诒﹦?chuàng)意設計聯(lián)盟組建會議上，馮漢忠坦言自己目前在創(chuàng)作中遇到的問題。此外，非專業(yè)的出身背景和尚顯粗糙的藝術表現(xiàn)手法也曾一度困擾他。

這樣的“苦惱”並不隻在馮漢忠一人身上出現(xiàn)。來自東京城林業(yè)局有限公司的孫以倫也有著相似的困惑，他目前對冰雪雕刻藝術的主題創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和文化內涵創(chuàng)新有新的需求，但這並非一朝一夕的功夫。

發(fā)現(xiàn)並解決大家的共性問題，是冰雪創(chuàng)意設計勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟成立的重要目標。

實際上，從2022年8月開始，黑龍江省林業(yè)工會就開始牽頭組建勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。此前成立的“紅鬆果林培育項目勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”就通過會議研討、資源共享等形式，解決了林區(qū)同工種職工在工作中遇到的共性問題。

“技術互通、成果共享、難題共破”，這12個字被寫到了此次成立的聯(lián)盟“協(xié)約書”上。

共建

為了將聯(lián)盟的“共建”“共享”機制確立下來，黑龍江省林業(yè)工會還特意出臺了“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟工作規(guī)則”，其中用制度化的表述規(guī)定，要建立信息交流機制，實現(xiàn)高超技藝和創(chuàng)新資源的互通共享，推進創(chuàng)新成果加速轉化。制度的先行，從頂層設計上為成員間的信息互通、促進冰雕雪塑的創(chuàng)新發(fā)展奠定了基礎。

“能不能加大培訓力度，多培訓一些冰雕、雪雕工匠和冰雪研學課程開發(fā)人員，讓他們能夠因地制宜地開發(fā)設計本地特色的冰雕、雪雕和研學課程呢？”來自湯旺河林業(yè)局的喬建的想法得到了積極回應。

今年是黑龍江森工林區(qū)停止主伐、轉型發(fā)展的第十個年頭，也是黑龍江提出大力發(fā)展冰雪經(jīng)濟的第三個年頭。特別是剛剛過去的這個冬天，哈爾濱實現(xiàn)旅游總收入1248.9億元，累計接待游客8743.8萬人次。冰天雪地也是金山銀山，就在眼前變?yōu)榱爽F(xiàn)實，也讓林區(qū)進一步深化轉型找到了方向。

共享

如何讓林區(qū)在冰雪經(jīng)濟這個賽道的發(fā)展更多、更好地惠及林區(qū)職工，始終是林區(qū)工會組織一直在考慮的課題。

今年1月，在中國龍江森林工業(yè)集團有限公司工會委員會的支持下，黑龍江省林業(yè)設計院王海峰勞模創(chuàng)新工作室主任王海峰就組織開展了一次雪雕創(chuàng)意比賽，參賽選手都是來自林區(qū)的一線職工。

“當時組織這個比賽就是希望更多的林區(qū)職工多掌握一門技術，再增加一個收入機會。”此次已經(jīng)擔任冰雪創(chuàng)意設計勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟主任的全國五一巾幗標兵、龍江工匠王海峰介紹道，隨著冰雪經(jīng)濟和創(chuàng)意設計產(chǎn)業(yè)附加值的提高，產(chǎn)業(yè)工人通過進入新興領域，有機會獲得更高的薪資收入。

“對於具備一定創(chuàng)新能力和實踐經(jīng)驗的職工，可以通過參與冰雪項目的設計、研發(fā)或創(chuàng)意產(chǎn)品的原創(chuàng)設計，實現(xiàn)從勞動密集型工作向知識和技術密集型工作的轉變，進一步提升收入水平?！蓖鹾７逭J為，讓更多的林區(qū)職工共享冰雪創(chuàng)意經(jīng)濟的成果，也是他們成立聯(lián)盟的重要目的之一。

“今后我們將利用好聯(lián)盟平臺，帶領更多的職工在冰天雪地中創(chuàng)造更多的價值?！彪p鴨山林業(yè)局有限公司的熊海洋和眾多聯(lián)盟成員們一道，播下了一顆美好願望的“種子”。