愛心托管從“寒暑假”延伸到“一年四季”

“每學期領到工會的專項補貼1000元，工會又協(xié)調幼兒園再減免1000元，不僅解決了家庭負擔，也大大減輕了生活成本?！标悋氖歉拭C省金昌市的一名快遞員，由於妻子在超市上班，剛滿3歲的女兒面臨托護難題。當?shù)毓袢」a貼、幼兒園減免等形式，為其減輕負擔，把這件職工群眾的“煩心事”辦成“暖心事”。

聚焦快遞員、外賣員、貨車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者的“急難愁盼”，金昌市總工會創(chuàng)新工作載體，強化落實措施，深化普惠服務，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者切身感受到工會組織的溫暖。截至今年4月，金昌全市已有4424名新就業(yè)形態(tài)勞動者加入工會組織，入會率達96%。

從2023年初開始，金昌市總依托社區(qū)公益性托育機構，採取街道社區(qū)、托育機構、工會組織聯(lián)動聯(lián)辦等形式，相繼開設了36個“愛心托管班”，為900余名職工、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者子女提供高標準寒暑假照護服務。有快遞員反映，工會的“愛心托育”不僅假期受歡迎，“一年四季”都需要。

職工有所呼，工會快響應。金昌市總及時了解新就業(yè)形態(tài)勞動者的普遍需求和區(qū)域分布，並與當?shù)匦抛u較好的幼兒機構聯(lián)系，將托管服務延伸到“一年四季”——每人每學期給予1000元專項補貼、幼兒園減免1000元費用，解決新就業(yè)形態(tài)勞動者的后顧之憂。

2023年以來，在全力辦好服務陣地、全市建成67家工會驛站的基礎上，金昌市總延伸手臂、細化內(nèi)容，突出做好權益保障和生活服務的機制建設。開展“法院+工會+人社”勞動爭議糾紛訴調對接工作，著力構建新就業(yè)形態(tài)勞動者和諧穩(wěn)定的勞動關系。做好春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖和互助保險等工會品牌服務。

在開展暖心服務的同時，金昌市總扎實開展“縣級工會加強年”暨深化基層工會組織規(guī)范化建設行動，採取重點建、行業(yè)建、掛靠建、兜底建等多種形式建立工會組織52家，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者就近就便入會進家。