公司的“寶貝”也要成為整個行業(yè)的“寶貝”

“請問各位勞模，該如何克服加工過程中的‘讓刀’問題？”

“目前我們用五軸銑削，銑刀容易磨損，應該如何提高刀具壽命？”

“未來5年內，數(shù)控行業(yè)將面臨哪些主要變化？”

……

3月27日下午4時，在廣東省廣州數(shù)控設備有限公司會議室，一場專業(yè)密度極高的技術難題交流會正在進行。來自遼寧、江蘇、吉林、上海的4位數(shù)智領域勞模工匠走進這家制造業(yè)單項冠軍企業(yè)，為工人們解疑答惑。

3月27日至30日，“勞模工匠助企行——數(shù)智領域勞模工匠進園區(qū)、進企業(yè)”活動來到廣州市和中山市。勞模工匠們走進當?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)開展工匠路演、技術培訓、技術答疑等活動，幫助企業(yè)解決技術問題、提供技能培訓服務，實現(xiàn)技術與人才精準匹配對接，在發(fā)展新質生產(chǎn)力中貢獻智慧和力量。

向大國工匠當面請教

“能和大國工匠請教生產(chǎn)攻關中遇到的技術難題，這個機會太難得了！”得知大國工匠、中國航發(fā)沈陽黎明航空發(fā)動機有限責任公司特級技能師洪家光要來自己的企業(yè)，廣州數(shù)控設備有限公司生產(chǎn)研發(fā)部的劉風帆十分期待，提前準備了好幾個問題。

“請?zhí)釂柕膸煾底角懊鎭戆伞弊鳛檫@場交流會的組織方，全國總工會勞動和經(jīng)濟工作部有關負責人將坐在后排的劉風帆等技術工人邀請到了前排。接下來的一個多小時裡，4位勞模工匠耐心解答，工人們不時追問……整場交流下來，勞模工匠們一共回答了20多項問題，涉及技術操作、工藝改善、行業(yè)發(fā)展等多個方面。

在4位勞模工匠的廣東之行裡，像這樣走進生產(chǎn)一線進行技術服務的場景還有許多：在廣州白雲(yún)電器設備股份有限公司，企業(yè)代表針對“數(shù)字化工廠中各種數(shù)控設備與系統(tǒng)深度集成，設備故障或報警引起全線停工影響正常生產(chǎn)”等問題，同勞模工匠交流是否有更好的解決方案﹔在中山邁雷特數(shù)控技術有限公司，企業(yè)的技術團隊和勞模工匠們就“高精度軸系（靜壓）精密制造技術”問題展開了深入探討﹔在廣東鑫光智能系統(tǒng)有限公司，公司技術代表則就“成品包件自動碼垛”機器人替代方案，同勞模工匠進行了交流。企業(yè)職工紛紛表示，與數(shù)智領域勞模工匠面對面進行充分交流，獲益良多。

“這些年全總一直致力於讓全社會充分認識到勞模工匠的作用和價值。他們不僅應該是所在公司的‘寶貝’，也應該是行業(yè)發(fā)展乃至國家發(fā)展的‘寶貝’?！畡谀９そ持笮小瘜ｍ椥袆泳褪窃谶@樣背景下推出的。”據(jù)介紹，此次廣東之行也是“勞模工匠助企行”第一次嘗試組織不同地區(qū)、不同企業(yè)的勞模工匠共同走進生產(chǎn)一線，直接提供技術服務。

2023年7月，全國總工會啟動“勞模工匠助企行”專項行動，充分發(fā)揮勞模工匠示范引領作用，助力“專精特新”企業(yè)、中小微企業(yè)高質量發(fā)展。上海、江蘇、浙江、福建、廣東是專項行動進行試點的5個省（市）。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至3月21日，試點地區(qū)累計組織11021人次勞模工匠開展7917次活動，解決技術問題5486個。

一場聚焦新質生產(chǎn)力的討論

目前，工業(yè)領域的數(shù)智化正在加速發(fā)展，成為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和提升競爭力的關鍵路徑。當這些正在數(shù)智領域勇攀高峰的一線“大咖”聚在一起，共同走進廣東的智能制造企業(yè)，一場有關勞模工匠如何助力發(fā)展新質生產(chǎn)力的討論也隨之展開。

“發(fā)展新質生產(chǎn)力關鍵在於‘創(chuàng)新’。如何把高精尖的數(shù)字化技術應用到企業(yè)生產(chǎn)過程中，結合到產(chǎn)品項目攻關中，也是我們團隊未來努力的方向?！痹谥袊黄紫寄艽髱煑钣佬蘅磥?，參與“勞模工匠助企行”也是對自己的一次“充電”。走進不同企業(yè)的生產(chǎn)車間，每當看到感興趣的技術、設備，楊永修會掏出手機記錄，或是向企業(yè)負責人詳細詢問。

“歷時18個月，數(shù)百次的試驗，我們終於將高鐵聯(lián)軸器波紋裝配專機這個‘卡脖子’項目研制成功，產(chǎn)品加工時間從每件45分鐘提升至每件2分鐘，成品率也提升到98%以上……”在3月27日上午舉行的工匠路演中，中車戚墅堰機車車輛工藝研究所首席技能專家劉雲(yún)清分享了他的創(chuàng)新攻關故事。

話音未落，會場內便響起了熱烈的掌聲。

頂著巨大的壓力，挑戰(zhàn)看起來不可能完成的任務，不被周圍人看好……這是許多有攻關經(jīng)歷的勞模工匠都曾走過的心路歷程?！爱斢龅郊夹g困難，工作無法進展，您會怎麼做？”有一線技術工人也將這個問題提給了劉雲(yún)清。

“成為工匠不僅要有精益求精的精神，還要有不畏困難、挑戰(zhàn)難題的勇氣……”在劉雲(yún)清看來，產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質的整體躍升是形成新質生產(chǎn)力的必要條件，“作為勞模工匠，我們不僅是要把技術帶給企業(yè)，也要把在實踐中總結出的工作思路和工作方法帶給一線職工，讓他們能夠更快地成長，成為未來的大國工匠” 。

“一次次攻克技術難關時，我感受到了學習的價值。”在上海電氣集團首席技師陳勇的分享中，“學習”是關鍵詞。高中畢業(yè)后，陳勇進廠工作，從最基礎的車工學起，到后來開始接觸數(shù)控機床的操作和編程，為了更快地提高技能水平，他利用周末休息時間參加學習班，不僅取得了本科文憑，也從一名普通車工成長為集團首席技師。

“現(xiàn)在我還在上海勞模學院開辦的勞模工匠研修班就讀，就是想掌握更多先進的智能技術，適應企業(yè)數(shù)字化轉型的需要?！标愑抡f。

促進供需匹配實現(xiàn)雙向奔赴

“有些企業(yè)不會提問題怎麼辦？這時就需要我們工會發(fā)揮作用，促進勞模工匠資源與企業(yè)需求實現(xiàn)精準匹配，集聚勞模工匠的技術優(yōu)勢來幫助‘專精特新’以及中小微企業(yè)解決技術難題，從而推動新質生產(chǎn)力發(fā)展?！弊鳛槠渌圏c地區(qū)的工會代表，江蘇省常州市總工會副主席宣建強也隨隊來到了廣東，與當?shù)毓M織交流分享開展“勞模工匠助企行”活動的經(jīng)驗成效。

據(jù)宣建強介紹，在試點工作中，常州市總工會還摸索出一套保障機制，通過編制派工單、為勞模工匠購買意外傷害保險、編制勞模工匠助企勞務費管理辦法、聘請專業(yè)律師加強知識產(chǎn)權保護等方式為助企行開展提供有力支持。

據(jù)了解，在此次活動走進的廣州市和中山市，“勞模工匠助企行”活動已逐步形成規(guī)模。截至今年3月底，廣州市的勞模和工匠人才資源庫共入庫勞模工匠200多人，已組織近80家企業(yè)聯(lián)合工匠人才開展技術幫扶等活動，為企業(yè)解決近90個難題，惠及9000余名職工。

中山市總工會已組建“市—鎮(zhèn)（街）”勞模工匠技術服務隊，共83名成員，可提供服務項目近百項，其中已有17位市內勞模工匠參與“勞模工匠助企行”，累計為企業(yè)解決實際難題37個，受惠企業(yè)達266家。

據(jù)全國總工會勞動和經(jīng)濟工作部有關負責人介紹，“勞模工匠助企行”專項行動力爭到2025年末，累計實現(xiàn)組織2萬人次勞模工匠參與，累計為中小微企業(yè)解決2萬個現(xiàn)場技術問題，幫助10萬人次中小微企業(yè)職工提升技能水平。