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陝西省能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)實(shí)施“職工生活品質(zhì)提升三年行動(dòng)計(jì)劃”,推出4個(gè)方面、24個(gè)服務(wù)項(xiàng)目——

為深山大漠裡的職工量身定制服務(wù)

毛濃曦

2024年03月22日09:39  來源:工人日?qǐng)?bào)

餐廳按陝北、陝南、關(guān)中、東北等地域特色分類,火鍋、燒烤、西餐都有,外賣、病號(hào)跑腿服務(wù)一應(yīng)俱全﹔1976名職工全部單人單間,每間宿舍還有沙發(fā)桌椅、空調(diào)、無線網(wǎng)、衛(wèi)生間﹔企業(yè)游泳館免費(fèi)向職工開放……3月15日,陝西省能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)系統(tǒng)近140家單位,齊聚位於陝北毛烏素沙漠邊緣的陝西小保當(dāng)?shù)V業(yè)有限公司,觀摩這家公司如何提升職工生活品質(zhì),公司接地氣的做法讓大家眼前一亮。

此次觀摩活動(dòng),是陝西省能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)落實(shí)“職工生活品質(zhì)提升三年行動(dòng)計(jì)劃”的一個(gè)舉措。據(jù)陝西省能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)主席莊華章介紹,系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)分散,大多在較為偏遠(yuǎn)的地區(qū),生產(chǎn)生活環(huán)境艱苦。為此,近年來,陝西能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)不斷探索具有系統(tǒng)特色的提升職工生活品質(zhì)的方法,今年1月,推出包含生活保障、成長(zhǎng)成才、關(guān)心關(guān)愛、幫扶救助等4個(gè)方面、24個(gè)項(xiàng)目的“職工生活品質(zhì)提升三年行動(dòng)計(jì)劃”。

在生活保障方面,該行動(dòng)計(jì)劃鼓勵(lì)企業(yè)在10人以上集中辦公單位辦好職工食堂,在單身職工及進(jìn)城務(wù)工人員較多的企業(yè),推動(dòng)職工宿舍建設(shè),鼓勵(lì)駐城市企業(yè)想方設(shè)法解決好職工上班停車難問題﹔全面提升工會(huì)愛心托管班的數(shù)量和專業(yè)化、規(guī)范化水平﹔推動(dòng)40歲以下女職工數(shù)達(dá)到10人以上集中辦公的企業(yè)單位,實(shí)現(xiàn)母嬰關(guān)愛室建設(shè)全覆蓋﹔鼓勵(lì)企業(yè)在50人以上集中辦公場(chǎng)所實(shí)現(xiàn)職工書屋全覆蓋,並且至少建設(shè)1個(gè)職工運(yùn)動(dòng)健身場(chǎng)地﹔等等。

在關(guān)心關(guān)愛方面,該行動(dòng)計(jì)劃提出,推動(dòng)企業(yè)在辦公場(chǎng)所為職工配備醫(yī)藥箱、急救設(shè)備、簡(jiǎn)易體檢設(shè)備﹔鼓勵(lì)200人以上集中辦公的企業(yè)單位,實(shí)現(xiàn)心理咨詢室全覆蓋﹔推動(dòng)職工健康體檢全覆蓋以及女職工健康專項(xiàng)檢查全覆蓋﹔在職工生日、生病住院、婚喪嫁娶等方面,建立職工關(guān)心關(guān)愛制度﹔每1~2年開展一次職工婚戀交友活動(dòng),產(chǎn)業(yè)工會(huì)3年至少舉辦兩次“會(huì)聚良緣”交友活動(dòng)。

在幫扶救助方面,力爭(zhēng)全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)職工互助保障全覆蓋﹔鼓勵(lì)企業(yè)以商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)職工關(guān)愛互助活動(dòng)為補(bǔ)充﹔堅(jiān)持常態(tài)化幫扶救助政策﹔堅(jiān)持開展關(guān)心關(guān)愛困難勞?;顒?dòng)。

在推動(dòng)職工生活品質(zhì)提升的過程中,陝西小保當(dāng)?shù)V業(yè)有限公司的暖心做法,引起很多關(guān)注。陝西省能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)將其作為現(xiàn)場(chǎng)觀摩點(diǎn),組織全系統(tǒng)多家單位齊聚一堂,交流分享各自在職工生活品質(zhì)提升方面的經(jīng)驗(yàn)。

“我們的工作區(qū)域橫跨陝、甘、寧、內(nèi)蒙古4?。▍^(qū)),高度分散,生產(chǎn)生活環(huán)境大多為深山大漠,自然環(huán)境艱苦、交通條件不便、社會(huì)依托不足”“我們建成省市縣職工訴求服務(wù)中心148個(gè),調(diào)研了12家單位、24個(gè)縣公司、39個(gè)邊遠(yuǎn)站所,收集職工的意見、建議和訴求”“我們創(chuàng)新提出了‘情感、精神’幸福指數(shù),梳理出12個(gè)定向指標(biāo)、48個(gè)量化目標(biāo),構(gòu)建提升職工生活品質(zhì)服務(wù)體系”……觀摩現(xiàn)場(chǎng),各具特色的思路、方法,引發(fā)了一場(chǎng)關(guān)於做好職工生活品質(zhì)提升工作的熱烈討論。各企業(yè)負(fù)責(zé)人紛紛表示,要把學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)做法帶回企業(yè),結(jié)合實(shí)際加以完善,進(jìn)一步提升職工生活品質(zhì)。

陝西省總工會(huì)副主席高莉表示,下一步,全省工會(huì)將積極落實(shí)職工福利制度、構(gòu)建幫扶救助體系、搭建成長(zhǎng)成才平臺(tái)、改善生產(chǎn)條件、改善生活設(shè)施、豐富文體活動(dòng)、開展關(guān)心關(guān)愛活動(dòng)等職工生活品質(zhì)提升“七大工程”,推動(dòng)職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展。

(責(zé)編:皮博、劉瓊)