待遇與發(fā)展有機(jī)結(jié)合，暢通工匠成長之路

“要堅(jiān)持待遇提升與發(fā)展暢通有機(jī)結(jié)合?！?0多年來，從一名學(xué)徒成長為中國中車著名技能專家，中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司車體分廠電焊工孫景南代表見証了我國軌道交通行業(yè)從“追趕者”到“領(lǐng)跑者”的發(fā)展歷程，也深知工匠人才的重要性。

今年全國兩會上，孫景南代表繼續(xù)就深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，造就更多大國工匠、能工巧匠建言獻(xiàn)策。

自1990年入職中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司成為一名電焊工，30多年來，孫景南代表在專業(yè)領(lǐng)域中與自己“斤斤計(jì)較”，成為同事口中鋁合金焊接的“終極保險”。依托技能大師工作室和勞模創(chuàng)新工作室平臺，身為全國勞模的她幫助企業(yè)培養(yǎng)了一大批高技能人才。

“要進(jìn)一步強(qiáng)化‘多勞多得、技高多得’導(dǎo)向，通過開展集體協(xié)商，建立健全創(chuàng)新成果按要素參與薪酬分配的機(jī)制。堅(jiān)持待遇提升與發(fā)展暢通有機(jī)結(jié)合，既要鼓勵企業(yè)完善技能人才培養(yǎng)、晉升和使用管理，增加技術(shù)工人技能等級層次，也要落實(shí)工程技術(shù)人才、高技能人才雙向貫通評價機(jī)制，進(jìn)一步打通技師和工程師的界限?！睂O景南代表期待“產(chǎn)改”給產(chǎn)業(yè)工人帶來更多的“實(shí)惠”。

工作中，孫景南代表發(fā)現(xiàn)，近年來，各級各類企業(yè)自主開展技能人才評價工作，發(fā)放職業(yè)技能等級証書，在為產(chǎn)業(yè)工人提供更多成長機(jī)會的同時，一些問題也顯現(xiàn)出來。比如，一些企業(yè)、院校的技能認(rèn)定証書不能在其他地區(qū)和單位得到認(rèn)可，影響了企業(yè)、院校和職工參與技能提升的積極性。對此，孫景南代表建議進(jìn)一步優(yōu)化社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定，加快擴(kuò)大職業(yè)技能等級認(rèn)定覆蓋面，支持大中型企業(yè)及職業(yè)院校開展職業(yè)技能等級認(rèn)定並向社會開放。

“一方面，要制定評估標(biāo)準(zhǔn)，建立起一套科學(xué)完備的評估體系，涵蓋不同行業(yè)、不同職業(yè)的核心技能要求，根據(jù)對應(yīng)要求進(jìn)行具體劃定，形成等級標(biāo)準(zhǔn)，不斷更新完善。另一方面，要形成有機(jī)銜接，指導(dǎo)和鼓勵職業(yè)院校、大型骨干企業(yè)根據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范，結(jié)合實(shí)際制定本單位專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評價的標(biāo)準(zhǔn)條件，與國家標(biāo)準(zhǔn)形成有機(jī)銜接，並向有需求的中小企業(yè)和產(chǎn)業(yè)工人開放，確保証書具有公認(rèn)的效力?！睂O景南代表說。