匯聚工會磅礡力量助建具世界影響力自貿(mào)港

海南自貿(mào)港封關(guān)運作立功競賽啟動儀式。

少先隊員向榮獲2023年全國、省五一勞動獎和工人先鋒號的集體與個人代表獻花。

海南省總工會女職工普法宣傳月。

“島·讀”職工閱讀活動。

職工活動。

五一表彰。

農(nóng)民工春節(jié)聯(lián)歡。

潮起海之南，奮楫自貿(mào)港。過去5年，海南自貿(mào)港建設(shè)從“順利開局”到“蓬勃展開”到“進展明顯”再到“蓬勃興起”。

5年來，海南省委深學(xué)細悟，並在實踐中逐步探索形成了“一本三基四梁八柱”的戰(zhàn)略框架。在戰(zhàn)略框架的指導(dǎo)下，自貿(mào)港建設(shè)取得重大成果，政策體系逐步構(gòu)建、制度集成創(chuàng)新能級持續(xù)提升、經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系加速構(gòu)建、科技創(chuàng)新實現(xiàn)重大突破、全島封關(guān)運作正式進入倒計時階段。

海南省人大常委會副主任、省總工會主席閆希軍介紹：“海南省總工會堅持不懈強基鑄魂，扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，全面加強工會組織自身建設(shè)，不斷深化工會維權(quán)服務(wù)及和諧勞動關(guān)系構(gòu)建，提升廣大職工的獲得感幸福感安全感，始終緊扣高質(zhì)量發(fā)展的總體目標，全面動員職工群眾投身海南自貿(mào)港建設(shè)火熱實踐，為建設(shè)具有世界影響力的中國特色自由貿(mào)易港貢獻工會力量。”

紅色引領(lǐng) 凝聚更強“工”力量

時針撥回到2022年12月22日，海南省總工會宣講團走進昌江黎族自治縣作黨的二十大精神宣講報告，為當?shù)乜h工會干部職工和廣大群眾帶來了一場精彩的宣講，贏得了聽眾的陣陣掌聲。

像這樣的宣講報告會僅是海南省總強化思想政治引領(lǐng)、凝聚全市廣大職工向心力的一個縮影。近年來，海南省總緊抓“制度”與“學(xué)習(xí)”兩條主線，切實推進黨的思想理論入腦入心。一方面，健全完善各項制度，把黨的路線方針政策和決策部署落實到工會各項工作中。5年以來，嚴格落實重大事項請示報告制度，及時向省委和全總請示報告達266次﹔建立省總工作督查平臺，以閉環(huán)式任務(wù)清單確保中央、省委和全總決策部署在工會系統(tǒng)落地生根。另一方面，推動職工干部深入學(xué)習(xí)政策理論，組織專題講座、專家輔導(dǎo)報告、主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課、參觀紅色教育基地……更是持續(xù)加強理論研究闡釋，連續(xù)4年召開全省工會系統(tǒng)理論研討會，發(fā)布208篇理論研究成果。

5年來，海南省總工會始終將“引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走”作為首要目標，通過理論宣傳、勞模宣講、網(wǎng)上勞模展等方式，把“大學(xué)習(xí)”課堂搬到工廠車間、生產(chǎn)一線、發(fā)展前沿、雲(yún)端網(wǎng)絡(luò)。省總工會還推出海南省勞模和工匠人物影像志系列紀錄片，引發(fā)了社會各界的強烈反響，在全省營造了尊崇勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當勞模、關(guān)愛勞模的濃厚氛圍，海南省市先進典型更是在此影響下源源不斷地涌現(xiàn)。

全國勞動模范和先進工作者38名、全國五一勞動獎狀10個、全國五一勞動獎?wù)芦@得者 41名、全國工人先鋒號70個，省五一勞動獎狀45個、省五一勞動獎?wù)芦@得者195名、省工人先鋒號120個……一個個數(shù)字都是海南工會勞模引領(lǐng)工作的輝煌見証。

為了引導(dǎo)職工形成正確的價值觀念，海南省總工會更是嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，建立健全職工思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，深入開展職工思想狀況調(diào)研，推動理想信念教育常態(tài)化制度化。海南省總工會黨組書記、常務(wù)副主席賴泳文指出：“堅持用社會主義核心價值觀引領(lǐng)職工，不斷創(chuàng)新載體，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，著重從自貿(mào)港建設(shè)一線奮斗者中選樹先進模范?！?/p>

藍領(lǐng)創(chuàng)新

激發(fā)建功“高”熱情

奮斗在科研創(chuàng)新第一線，成功見証我國4500米載人潛水器“深海勇士”號、全海深載人潛水器“奮斗者”號的海試任務(wù)，創(chuàng)造了10909米的中國載人深潛新紀錄，實現(xiàn)了中國載人深潛跨越式發(fā)展。他就是黨的二十大代表、全國勞動模范、中國科學(xué)院深?？茖W(xué)與工程研究所鉗工周皓。

她秉持著“崗位可能平凡，人生不能平淡”的理念，主動利用休息時間練習(xí)擺臺和禮儀形態(tài)，向老員工請教，做好餐廳的各項服務(wù)?？偰苡涀±项櫩偷目谖丁⑿愿窈蛺酆玫乃?，熱情、細心、周到、溫馨的服務(wù)受到無數(shù)客人的好評，從業(yè)至今“零”投訴。她就是全國勞動模范、三亞銀泰陽光度假酒店餐飲部運營經(jīng)理王小丹。

……

這一個個閃亮的名字，一段段榮耀的事跡，是海南省職工隊伍中涌現(xiàn)出的先進典型，也是各級工會用心培育高技術(shù)人才，服務(wù)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的真實寫照。

5年來，全省各級工會組織堅持將勞動和技能競賽作為促進推動海南自貿(mào)港高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，以賽促學(xué)，不斷激發(fā)廣大勞動者學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能的熱情，充分發(fā)揮高技能人才在技術(shù)攻關(guān)、帶徒傳藝等方面關(guān)鍵作用，以實際行動當好主人翁、建功新時代。

為保障2025年底前啟動的全島封關(guān)運作，海南省總以此為契機，以“大會戰(zhàn)”的姿態(tài)和“一天當三天用”的干勁，緊鑼密鼓推進海南全島封關(guān)運作各項準備工作。一方面，把競賽活動貫穿到全島封關(guān)運作建設(shè)的全過程，堅持以職工為中心，面向基層、面向一線，上下結(jié)合、點面結(jié)合，把競賽開展到封關(guān)運作建設(shè)每一個標段、每一個工地、每一個班組，讓全島封關(guān)運作在競賽的助推下跑出更快速度、干出更高效率、作出更大貢獻。另一方面，根據(jù)封關(guān)運作的年度任務(wù)目標、重點任務(wù)、重點工作，把影響封關(guān)運作的瓶頸領(lǐng)域、堵點難點、薄弱環(huán)節(jié)作為競賽的主要內(nèi)容，發(fā)揮競賽攻城拔寨、攻堅克難的“破繭”作用，使勞動競賽的針對性更強、實效性更好。

不僅如此，海南省總更是大力創(chuàng)新競賽形式，豐富競賽內(nèi)容，廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、工法改進、管理優(yōu)化等形式多樣的勞動競賽，引導(dǎo)職工在比中干、在賽中練，執(zhí)著拼搏、精益求精。而在競賽一線，海南省總更是創(chuàng)新運用微信、微視頻、板報、橫幅等多種宣傳方式，營造比學(xué)趕幫超的良好氛圍，最大限度調(diào)動勞動熱情、激發(fā)創(chuàng)造活力、凝聚創(chuàng)新力量。

除封關(guān)運作立功競賽外，海南省總緊緊圍繞海南旅游業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、熱帶特色高效農(nóng)業(yè)等四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，聚焦自貿(mào)港建設(shè)的重大工程、重大項目，廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，先后舉辦自貿(mào)港封關(guān)運作立功競賽等15場省級引領(lǐng)性勞動競賽，並深化高技能人才勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，組織優(yōu)秀工匠技術(shù)服務(wù)隊進企業(yè)、進車間，開展技能培訓(xùn)、技術(shù)傳幫帶活動，提升企業(yè)和職工技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力。

截至目前，全省各級工會各類競賽活動參賽職工人數(shù)累計已超98.5萬人次，推動環(huán)島旅游公路、住建行業(yè)重點工程、華能海南昌江核電二期工程3個競賽項目納入全國示范性項目庫。構(gòu)建職業(yè)技能競賽體系，開設(shè)50多個工種技能比拼，首次開設(shè)海洋油氣操作工、發(fā)電集控值班員、建筑信息模型技術(shù)員等競賽工種，推動省職工職業(yè)技能競賽成為省級一類賽，擴大競賽覆蓋面和影響力。

錘煉本色

隊伍改革“強”推進

僅一年裡，就獲得兩項國家級發(fā)明專利。這樣的成績聽起來有些不可思議，卻真實發(fā)生在海南礦業(yè)股份有限公司王春賢勞模創(chuàng)新工作室。該工作室於2021年12月被海南省總授予“海南省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，由高級工程師王春賢領(lǐng)銜，工作室現(xiàn)有成員17人，其中高級工程師5人，涵蓋採選、地質(zhì)、水文、化驗等多個專業(yè)領(lǐng)域。近年來，這樣的勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室在海南不斷增加，這是海南省不斷深化“產(chǎn)改”帶來的成效。

5年來，海南省總始終堅持需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，從總體規(guī)劃到深化推進，從優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展環(huán)境到大力提供創(chuàng)新扶持，始終致力於拓寬產(chǎn)業(yè)工人的發(fā)展通道，加快產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升體系建設(shè)，建立產(chǎn)業(yè)工人終身學(xué)習(xí)機制，向產(chǎn)業(yè)工人提供普惠性、均等化的終身職業(yè)技能培訓(xùn)，使改革發(fā)展成果更多惠及產(chǎn)業(yè)工人，在實踐探索中形成一系列具有海南特點、產(chǎn)業(yè)特質(zhì)、區(qū)域特色的改革成果與經(jīng)驗。

近日，在海南電網(wǎng)有限責(zé)任公司裡，?？诠╇娋峙潆娫囼灱白詣踊嗟膶W(xué)員們正在室外接受技能培訓(xùn)。據(jù)悉，這是該公司開展新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，打造知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)職工隊伍的主要舉措之一。據(jù)了解，在海南省總的領(lǐng)導(dǎo)下，自2021年起，該公司便已啟動內(nèi)部員工隊伍建設(shè)改革，截至2022年底，該公司累計獲得專利954項，每年以25%的比例持續(xù)增長。

不僅如此，海南電網(wǎng)有限責(zé)任公司所提供的免費技能培訓(xùn)讓許多員工煥發(fā)事業(yè)“第二春”?！白寙T工系統(tǒng)熟練掌握專業(yè)知識及工作技能，著力培養(yǎng)一批競爭力強的人才隊伍?！焙Ｄ想娋W(wǎng)人力資源部培訓(xùn)與人才管理科工作人員李傳柏介紹，近年來，一直在持續(xù)深化“雙培養(yǎng)一輸送”，即把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員骨干輸送到重要崗位。

除了海南電網(wǎng)公司之外，大唐萬寧公司唐雁文創(chuàng)新工作室已申請發(fā)明專利、實用新型專利31項，取得授權(quán)23項﹔王笑冰創(chuàng)新工作室共培養(yǎng)全國技術(shù)能手1名、全路技術(shù)能手13名、高級技師12名、技師33名﹔符亮創(chuàng)新工作室制定出機組的優(yōu)化運行方案，完善《節(jié)能減排運行手冊》，在節(jié)能減排的同時提高了機組控制品質(zhì)，取得了顯著的經(jīng)濟效益，每年因此節(jié)約廠用電約600萬度、節(jié)約標煤3000多噸……

據(jù)統(tǒng)計，近年來海南創(chuàng)建各級勞模和創(chuàng)新工作室260家，推動技術(shù)革新項目5156項、職工發(fā)明創(chuàng)造項目2553項，提出合理化建議7.8萬余件，組織43家創(chuàng)新工作室參加大國工匠交流大會，兩項職工創(chuàng)新成果獲評全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果，充分展現(xiàn)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力與風(fēng)採，最大限度激發(fā)廣大職工蘊藏的勞動熱情和巨大創(chuàng)造力。

橙色關(guān)愛

服務(wù)職工“新”提升

5年來，海南工會以職工需求為導(dǎo)向，貼近職工精準服務(wù)，認真履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，創(chuàng)新工會服務(wù)品牌。

近年來，海南持續(xù)推動制定完善《海南省維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益實施辦法》等60多部維護職工權(quán)益相關(guān)法律法規(guī)，建立維護勞動領(lǐng)域政治安全10項工作機制。會同公安、人社等部門開展風(fēng)險排查和矛盾化解工作，推動市縣建立健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會647個、勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險防控監(jiān)測點314個。積極融入全省信訪工作體系，充分運用省總網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測平臺、12351職工維權(quán)熱線等，強化涉穩(wěn)維權(quán)信息的監(jiān)測研判，形成風(fēng)險防控新合力，讓廣大職工獲得感幸福感安全感成色更足。

同時，海南省總對新就業(yè)形態(tài)勞動者大軍也尤為重視，成立切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺推進新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障相關(guān)文件，並推動完善“小三級”工會組織體系，5年內(nèi)基本實現(xiàn)了工會組織對平臺企業(yè)、頭部企業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者的全覆蓋。

“現(xiàn)法院宣判，X公司應(yīng)向陳某某支付違法解除勞動關(guān)系賠償金、產(chǎn)假期間的生育津貼、失業(yè)期間的失業(yè)保險金損失?！?022年，陳某某在經(jīng)公司批準休產(chǎn)假后，卻被公司告知海南區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)營調(diào)整，她原本的崗位被撤銷，公司要與其解除勞動合同。陳某某提出抗議，要求公司賠償並出具書面解除勞動關(guān)系証明，但是遭到拒絕。無奈之下，陳某某來到海南省職工服務(wù)中心求助，獲得了相關(guān)法律援助，成功贏得官司。

“我們堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，變坐等職工上門服務(wù)為主動走出去為職工服務(wù)。”海南省職工服務(wù)中心維權(quán)幫扶室工作人員王桂介紹說，比如通過服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實現(xiàn)全流程業(yè)務(wù)不見面服務(wù)﹔開展勞動用工法律體檢，從源頭上維護職工合法權(quán)益。職工維權(quán)問題得到有效解決，離不開海南省總工會在基層維權(quán)服務(wù)機制上的創(chuàng)新與推動。

海南省總工會基層工作部負責(zé)人表示，近年來，海南以服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動者的需求為導(dǎo)向，持續(xù)開展新就業(yè)形態(tài)勞動者入會集中行動，建會、建家、服務(wù)同步推進，並在“海易辦”工會服務(wù)大廳和“海南工會雲(yún)”平臺上線網(wǎng)上建會、入會平臺，不斷提升“家”的吸引力、“家”的溫度感和“回家”的便利性，切實把新就業(yè)形態(tài)勞動者吸引過來、組織起來。目前已建成工會組織376個，涵蓋新業(yè)態(tài)職工會員46417人。

5年來，海南省總工會每年投入近億元做好“服務(wù)職工10件實事”，實施助學(xué)、醫(yī)療、住房、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)幫扶等措施，以送溫暖、法律援助、互助保障、家政培訓(xùn)為抓手推動城市困難職工解困脫困工作和定點幫扶工作，目前1.3萬戶城市困難職工解困脫困目標全面完成，122戶扶貧村原建檔立卡貧困戶全部退出。

此外，海南省總率先在全國省域范圍開通職工醫(yī)療互助一站式服務(wù)，將職工互助、困難職工大病救助、女職工安康互助等納入保障范圍，發(fā)放互助金6711萬元，並積極拓展“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠服務(wù)，縮短工作時間、簡化審批程序，審批時間從原來的25天縮短到兩個工作日﹔率先在全國省級工會實施普惠服務(wù)項目清單化，投入6300多萬元開展職工健康游等608場普惠活動﹔連續(xù)3年開展“暖心留工助發(fā)展”工會關(guān)愛送溫暖行動，向春節(jié)期間不停工的省、市、縣重點項目38077名務(wù)工人員發(fā)放補貼3723萬元。

綠色服務(wù)

工字品牌“亮”起來

職工書屋、羽毛球區(qū)、臺球區(qū)、乒乓球區(qū)、圖書室、棋牌室、健身房、商業(yè)區(qū)……走進三亞機場“職工之家”，室內(nèi)功能區(qū)整潔溫馨，室外球場佔地廣闊，下班后來休閑娛樂的職工們絡(luò)繹不絕。

“作為機場的一線工人，平時工作繁忙，要想讀書隻能跑到15公裡之外的圖書館，一來一回大半天時間就過去了……自從職工之家建成以來，想要讀書就變得十分方便，而且這裡的書數(shù)量多、種類齊，實在是太棒了！”三亞鳳凰國際機場檢查站安檢員劉瀚陽介紹，該職工之家還成立了健身協(xié)會、普拉提協(xié)會、網(wǎng)羽協(xié)會、徒步協(xié)會、搏擊協(xié)會等10個協(xié)會，為員工提供專業(yè)的運動陣地。

截至目前，海南已建立覆蓋全省的工會驛站、就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地、職工書屋等職工服務(wù)陣地3958個。在職工書屋建設(shè)上，海南省總圍繞打造職工精神家園，扎實開展職工書屋創(chuàng)建評選工作，持續(xù)深化全省職工書屋建設(shè)，不僅由省總工會領(lǐng)導(dǎo)親自到機關(guān)、企事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織以及新業(yè)態(tài)組織等職工讀書場所進行摸底調(diào)查，立足實際情況給予支持擴充，精心打造職工書屋示范點，同時鼓勵全省各級工會以職工書屋為文化陣地開展主題閱讀活動，豐富職工業(yè)余文化生活，提升職工書屋吸引力、影響力，做優(yōu)做實工會職工書屋品牌。

目前，海南有快遞員、外賣送餐員、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者13萬余人。對於戶外勞動者，海南省總亦努力為其提供棲息港灣。

無論是飲水、熱飯、充電、小憩等基本服務(wù)，還是無線網(wǎng)絡(luò)閱覽報紙雜志、共享雨傘、常用急救藥品等健康檢測設(shè)備，各個工會驛站設(shè)施均一應(yīng)俱全，前來使用的戶外勞動者更是絡(luò)繹不絕。據(jù)了解，聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者等戶外勞動者群體“吃飯難、飲水難、休息難、如廁難”等急難愁盼問題，海南工會已投入資金1100余萬元，在全省范圍內(nèi)建成工會驛站483個，覆蓋服務(wù)人數(shù)130萬人次。

此外，海南省總做實工會送溫暖、法律援助、職工醫(yī)療互助、女職工安康互助、家政培訓(xùn)等工作品牌，開展“工會佳緣”相親交友、羽毛球，乒乓球，籃球，游泳比賽等多個領(lǐng)域的“工會杯”比賽﹔“玫瑰書香”女職工讀書、“安康杯”知識競賽等豐富多彩的文體活動，擦亮了工會品牌。

工會在解決好服務(wù)職工“最后一公裡”問題方面，實現(xiàn)了在“小服務(wù)”中，做好工會組織聯(lián)系職工、服務(wù)職工的“大文章”。不僅推動構(gòu)建普惠服務(wù)職工工作體系，健全服務(wù)對象、服務(wù)程序、監(jiān)督管理、考核評價等制度規(guī)定，還開通運營普惠商城，開設(shè)工會網(wǎng)上平價超市，培育不少於100家關(guān)愛職工公益伙伴，不少於600家特惠合作商戶，線上線下服務(wù)職工超過200萬人次。

“海南各級工會組織在突出品牌、突出亮點上下功夫，針對職工的個性化需求科學(xué)布點，做到哪裡有需求，哪裡有盲點，職工服務(wù)陣地就建在哪裡，將地域覆蓋和服務(wù)覆蓋結(jié)合起來，讓廣大職工在溫馨港灣裡感受到‘娘家人’的溫暖?！遍Z希軍說，未來全省各級工會將進一步聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者關(guān)注的勞動收入、職業(yè)發(fā)展、社會保障、職業(yè)安全等問題，努力維護好發(fā)展好他們的合法權(quán)益。

新征程呼喚新使命，海南省各級工會將在海南省委和全總的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，忠誠履職、不負重托，努力推動海南工運事業(yè)和工會工作高質(zhì)量發(fā)展，團結(jié)動員全省廣大職工在奮力譜寫中國式現(xiàn)代化海南篇章的新征程中創(chuàng)造新的榮光、作出新的貢獻。