河北武安：非公企業(yè)工會(huì)主席可評(píng)級(jí)享補(bǔ)貼

“非公企業(yè)工會(huì)主席也能評(píng)級(jí)了！這次我被評(píng)為中級(jí)，今后還要以更高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，當(dāng)好職工的‘娘家人’，爭(zhēng)取來(lái)年評(píng)上高級(jí)?！比涨?，河北省邯鄲市武安市總工會(huì)揭曉2022年度非公企業(yè)工會(huì)主席等級(jí)考核結(jié)果，冀南鋼鐵集團(tuán)有限公司工會(huì)主席孫紅明說(shuō)。

為提升非公企業(yè)工會(huì)建設(shè)水平，2021年，武安市總開(kāi)始對(duì)非公企業(yè)工會(huì)主席實(shí)行等級(jí)考核。根據(jù)工會(huì)工作考核結(jié)果，分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)、未定等級(jí)4個(gè)級(jí)別，每個(gè)級(jí)別給予相應(yīng)工作補(bǔ)貼，以此提高非公企業(yè)工會(huì)主席履職積極性，營(yíng)造“你追我趕”的工作氛圍，激勵(lì)基層工會(huì)干部提高履職能力。

據(jù)武安市總工會(huì)基層組織部工作人員介紹，市總按照百分制對(duì)非公企業(yè)工會(huì)主席進(jìn)行考核，其中自評(píng)佔(zhàn)5%，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)評(píng)價(jià)佔(zhàn)15%，評(píng)審組評(píng)價(jià)佔(zhàn)80%。考核分為4個(gè)等級(jí)：達(dá)到90分至100分為高級(jí)，75分至89分為中級(jí)，60分至74分為初級(jí)，59分以下為未定等級(jí)。

為做好這項(xiàng)工作，武安市總成立了由市總領(lǐng)導(dǎo)、市總機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)主席組成的等級(jí)考核評(píng)審組。評(píng)審內(nèi)容涵蓋專業(yè)能力、組織能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、加分項(xiàng)、一票否決等7大項(xiàng)，每項(xiàng)又細(xì)化為兩個(gè)以上不等的小項(xiàng)，並給出考核分值。

同時(shí)，武安市總劃撥專項(xiàng)資金，對(duì)工會(huì)主席（或?qū)Ｂ毟敝飨┲锌己藶楦呒?jí)的給予每人每月300元工作補(bǔ)貼﹔考核為中級(jí)的給予每人每月200元工作補(bǔ)貼﹔考核為初級(jí)的給予每人每月100元工作補(bǔ)貼﹔考核為未定等級(jí)的不享受工作補(bǔ)貼。補(bǔ)貼實(shí)行一年一補(bǔ)，年終時(shí)直接發(fā)放給工會(huì)主席（或?qū)Ｂ毟敝飨┍救恕?/p>

前段時(shí)間，武安市總按照能力測(cè)評(píng)清單對(duì)報(bào)名的2022年度非公企業(yè)工會(huì)主席進(jìn)行了等級(jí)考核。有4家非公企業(yè)工會(huì)主席或副主席被評(píng)為中級(jí)，10家非公企業(yè)工會(huì)主席或副主席被評(píng)為初級(jí)，“高級(jí)”一項(xiàng)空白。市總對(duì)評(píng)定結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，並按照所獲等級(jí)兌現(xiàn)工作補(bǔ)貼。

“在評(píng)級(jí)的激勵(lì)下，我們做好工會(huì)工作的積極性更高了，同時(shí)也看到了不足，增加了工作的動(dòng)力?！眳⑴c此次等級(jí)考核的一位非公企業(yè)工會(huì)主席表示。

對(duì)於考核中“高級(jí)”一項(xiàng)出現(xiàn)空白，武安市總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，非公企業(yè)工會(huì)主席等級(jí)考核嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，不搞人情照顧，不打感情分。