設(shè)置“不裁員或少裁員”專章

9月9日，在上海市普陀區(qū)長(zhǎng)征鎮(zhèn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一屆一次職工代表大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，隨著集體合同的簽字、互換，現(xiàn)場(chǎng)響起熱烈的掌聲，上海首份互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)集體合同正式簽訂。據(jù)悉，對(duì)於就業(yè)歧視、制度性加班和婚育等問題，這份集體合同中都予以明確，力爭(zhēng)從源頭上解決互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職工關(guān)心關(guān)切的權(quán)益問題，構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。

據(jù)悉，上海市總工會(huì)和普陀區(qū)總工會(huì)在推進(jìn)協(xié)商過程中，深入踐行“全過程人民民主”重要理念，引導(dǎo)協(xié)商代表、職工代表全程參與，共商涉及切身利益事項(xiàng)，共建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為全市互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)今后簽訂集體合同樹立標(biāo)桿。

本次行業(yè)集體合同以“共謀發(fā)展、共克時(shí)艱”為年度工資調(diào)整的主基調(diào)，設(shè)有“防范化解裁員風(fēng)險(xiǎn)”專章，明確提出：當(dāng)企業(yè)受疫情影響嚴(yán)重或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難時(shí)，職企雙方應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)集體協(xié)商程序，採(cǎi)取適度調(diào)整薪酬、靈活安排工作時(shí)間、輪崗輪休、穩(wěn)崗培訓(xùn)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或少裁員。

據(jù)悉，本次行業(yè)集體合同共37條，其中有14個(gè)條款緊密回應(yīng)社會(huì)關(guān)切、直面問題矛盾。比如，就新冠肺炎感染者康復(fù)后遭遇職場(chǎng)歧視的現(xiàn)象明確約定反就業(yè)歧視條款，不得將曾患傳染性疾病、地域、性別、民族、種族、宗教信仰等因素作為拒絕錄用的理由。再如，針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)廣為詬病的嚴(yán)重超時(shí)加班問題，此次協(xié)商共同約定“企業(yè)應(yīng)科學(xué)合理安排工作，杜絕‘996’‘007’等制度性延時(shí)加班，避免和減少經(jīng)常性加班”，充分保障行業(yè)職工的休息休假權(quán)利。

面對(duì)當(dāng)前婚育率持續(xù)走低的社會(huì)問題，本次行業(yè)集體合同中結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職工的特點(diǎn)，通過建立交友活動(dòng)機(jī)制、保障育兒假休假權(quán)利等方式，關(guān)心關(guān)愛青年職工的婚育問題。同時(shí)，約定職業(yè)技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、職工教育經(jīng)費(fèi)使用重點(diǎn)向一線職工傾斜等條款，充分保障行業(yè)職工的多元化發(fā)展性需求。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)待遇留人、事業(yè)留人、情感留人的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)做法也在此次集體合同中得到充分體現(xiàn)。協(xié)商約定研發(fā)類、設(shè)計(jì)類等行業(yè)企業(yè)核心崗位職工平均工資不低於2021年度本市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資，同時(shí)高於本市最低工資的行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

當(dāng)日，普陀區(qū)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工建聯(lián)盟也在現(xiàn)場(chǎng)正式成立。普陀區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，搭建聯(lián)盟不僅有助於實(shí)現(xiàn)普陀區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會(huì)組織共建共享、共促發(fā)展，還可以激發(fā)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)在黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新及人才培養(yǎng)等方面的優(yōu)勢(shì)，為區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展增添動(dòng)能。