一場競賽帶來的“穩(wěn)就業(yè)”共識

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18支代表隊、100余名選手參賽，還吸引多名企業(yè)家參與其中……福建省舉辦首屆集體協(xié)商競賽，三方四部門通力合作，不僅達(dá)到“以賽促學(xué)”“以賽代訓(xùn)”的效果，還進(jìn)一步助推疫情常態(tài)化防控期間協(xié)商共決構(gòu)建和諧勞動關(guān)系穩(wěn)就業(yè)的共識。

“如果遇到暫時的困難就這麼輕易地拋棄大家，會讓職工們心寒。人心要是散了，企業(yè)也發(fā)展不起來…… ”

“疫情的影響巨大，公司發(fā)展內(nèi)憂外患……”

近日，“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展構(gòu)和諧”福建省首屆集體協(xié)商競賽決賽現(xiàn)場氣氛達(dá)到白熱化。經(jīng)過緊張的初賽環(huán)節(jié)，4支隊伍進(jìn)入決賽。決賽現(xiàn)場，臺上，職工代表與企業(yè)代表各5人，你來我往、交鋒激烈﹔臺下，圍觀的選手們屏住呼吸，坐看雙方如何接招﹔場外，不少企業(yè)職工也通過網(wǎng)絡(luò)直播觀摩這兩場精彩的決賽。

此次競賽在福建省廈門市舉行，由福建省總工會、省人社廳、省企聯(lián)、省工商聯(lián)三方四部門聯(lián)合舉辦，以給定案例的方式進(jìn)行現(xiàn)場模擬集體協(xié)商，考察參賽選手對法律法規(guī)政策的掌握情況、協(xié)商策略技巧、協(xié)商處理勞動關(guān)系矛盾的能力和水平。福建省總工會、省企聯(lián)、省工商聯(lián)共選送18支代表隊、100余名選手參賽，其中既有工會干部和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員，也有企業(yè)經(jīng)營管理人員、法務(wù)人員、一線職工，還吸引了多名企業(yè)家參賽。

“賽場之外，也要多傾聽職工心聲”

“作為老板，如果企業(yè)面臨這樣的困境，我也願意和職工進(jìn)行協(xié)商，接受降低計件工資不裁員的解決方案，大家一起共克時艱?！鄙砼y(tǒng)一深色工作服的林楓說。

作為福州凱藍(lán)清潔服務(wù)有限公司總經(jīng)理，在此次集體協(xié)商競賽中，林楓所在的福建省城市市容環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會代表隊兩次抽到職工代表的角色。在決賽中，面對遭受疫情嚴(yán)重沖擊的企業(yè)提出的裁員方案，他們最終提出了降低計件工資而不裁員的協(xié)商方案。

記者翻看此次集體協(xié)商競賽預(yù)決賽的比賽案例時注意到，行業(yè)協(xié)商、疫情期間集體協(xié)商的焦點(diǎn)問題都囊括其中。選手們圍繞工資增長、福利待遇、穩(wěn)定崗位、勞動保護(hù)等與職工權(quán)益密切相關(guān)的議題開展協(xié)商。

林楓的隊友寇亮手中有一本厚厚的“寶典”，裡面貼滿了他整理的各種材料。決賽中以車間主任身份陳詞的寇亮是泓欣環(huán)境集團(tuán)有限公司執(zhí)行董事，他告訴記者，參加這次集體協(xié)商競賽最大的感受就是不管是站在職工還是企業(yè)的角度，協(xié)商的目的都是為了創(chuàng)造團(tuán)結(jié)、和諧的勞動關(guān)系。

寇亮說：“日常生活中，企業(yè)主很難直接聽到職工的心聲，因此，在企業(yè)內(nèi)部建立職工與企業(yè)的溝通機(jī)制是很有必要的?；氐劫悎鲋?，我們也要多傾聽職工們的心聲，互相理解、尋求共贏。”

促進(jìn)協(xié)商理念在企業(yè)生根發(fā)芽

福建省城市市容環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會代表隊的對手——平均年齡29歲的中建海峽代表隊獲得此次競賽團(tuán)體獎一等獎。中建海峽海外事業(yè)部綜合管理部部門經(jīng)理、女工主任陳榕向記者發(fā)來一張決賽前一晚隊員們通宵達(dá)旦準(zhǔn)備比賽的照片。在預(yù)賽和決賽中，他們分別抽到職工方和企業(yè)方的兩個不同的角色。

“上午試麥時我們還稱對方為企業(yè)方，一時之間還真有點(diǎn)轉(zhuǎn)不過彎兒來?！标愰胖毖?，短時間內(nèi)的角色轉(zhuǎn)換確實比較困難，但這也是比賽的魅力所在——站在雙方的立場考慮問題，“通過此次競賽，我作為女工主任更加了解了如何去進(jìn)行協(xié)商，去表達(dá)職工的訴求?！?/p>

指導(dǎo)過8屆全國高校模擬集體談判大賽的北京物資學(xué)院商學(xué)院副教授左春玲在賽后接受記者採訪時表示，此次競賽具有鮮明的特色，特別是部分企業(yè)家主動參加競賽，使得集體協(xié)商的理念在企業(yè)內(nèi)生根發(fā)芽，讓協(xié)商共決逐步成為勞動雙方的共識，“集體協(xié)商是一種很好的社會治理機(jī)制，企業(yè)內(nèi)部可以充分運(yùn)用協(xié)商解決矛盾?！?/p>

賽前，各參賽單位根據(jù)實際情況開展選拔比賽、協(xié)商培訓(xùn)，鍛煉了基層協(xié)商隊伍，起到“以賽促學(xué)”“以賽代訓(xùn)”“以賽促工”的效果。競賽將更好發(fā)揮集體協(xié)商集體合同制度在疫情常態(tài)化防控期間穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的重要作用，引導(dǎo)更多民營企業(yè)落實“六穩(wěn)”“六保”任務(wù)。