江蘇鹽城濱?？h總助3780名“機(jī)器換人”下崗職工再就業(yè)

本報(bào)訊（記者王偉 通訊員劉義昂）“我原來(lái)是搬運(yùn)工，被吊車(chē)替代后下崗。公司推薦我到縣職業(yè)中專(zhuān)參加培訓(xùn)，學(xué)會(huì)開(kāi)吊車(chē)后，我又重新上崗啦！”日前，江蘇鹽濱建設(shè)工程公司職工吉成海對(duì)記者說(shuō)。據(jù)悉，吉成海能夠?qū)崿F(xiàn)再就業(yè)，得益於江蘇省鹽城市濱?？h總工會(huì)針對(duì)“機(jī)器換人”下崗職工開(kāi)展的技能提升培訓(xùn)。

今年2月，濱?？h總針對(duì)“機(jī)器換人”中全縣有5200多名缺技術(shù)的職工下崗的實(shí)際情況 ，專(zhuān)門(mén)制定應(yīng)對(duì)“機(jī)器換人”促進(jìn)下崗再就業(yè)的意見(jiàn)，發(fā)動(dòng)企業(yè)採(cǎi)取“短平快”培訓(xùn)、選送到大專(zhuān)院校深造、師帶徒結(jié)對(duì)子等措施，提高“機(jī)器換人”下崗職工的技能，幫助他們及時(shí)再就業(yè)。

“‘機(jī)器換人’后，公司有9名職工下崗。通過(guò)‘短平快’的方法培訓(xùn)后，他們?cè)?個(gè)月內(nèi)又上崗了?！比f(wàn)恆公司副總經(jīng)理劉建東介紹說(shuō)，這種培訓(xùn)為期5～7天，主要是讓下崗職工掌握某種機(jī)械的操作技術(shù)、維護(hù)保養(yǎng)等。培訓(xùn)突出 “快”字，企業(yè)與工會(huì)迅速制定計(jì)劃，確定培訓(xùn)對(duì)象，落實(shí)培訓(xùn)師資。

據(jù)介紹，今年以來(lái)，濱?？h總工會(huì)、各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）工會(huì)、相關(guān)規(guī)模企業(yè)以及縣職業(yè)中專(zhuān)培訓(xùn)“機(jī)器換人”下崗職工4870人次。截至目前，已有3780名職工重新上崗。

為更好適應(yīng)“機(jī)器換人”，濱?？h總根據(jù)全縣職工隊(duì)伍技能現(xiàn)狀，制定了《全縣職工技術(shù)技能提升3年計(jì)劃》，除了發(fā)揮縣委黨校和縣職業(yè)中專(zhuān)培訓(xùn)主渠道的作用，還根據(jù)企業(yè)需求，與省內(nèi)外大專(zhuān)院校掛鉤，動(dòng)員企業(yè)職工參加3～5個(gè)月或1年以上的學(xué)習(xí)深造，培養(yǎng)企業(yè)需要的專(zhuān)業(yè)人才。同時(shí)，鼓勵(lì)職工參加成人自學(xué)考試，並對(duì)獲得中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷証書(shū)的，給予500元～1500元獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)職工提高技能的積極性。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣企業(yè)已選送263名職工到大專(zhuān)院校學(xué)習(xí)，有368名職工通過(guò)自學(xué)考試獲得大專(zhuān)以上學(xué)歷証書(shū)。

與此同時(shí)，濱?？h總成立16個(gè)小組，分別到14個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）的768家企業(yè)調(diào)查摸底，建立技術(shù)工人數(shù)據(jù)庫(kù)。按照技術(shù)需求，採(cǎi)取工會(huì)與企業(yè)引薦、自願(yuàn)拜師等形式，在全縣建立6885個(gè)師帶徒對(duì)子，對(duì)“機(jī)器換人”缺技術(shù)職工進(jìn)行“傳幫帶”。

此外，濱?？h總還出臺(tái)激勵(lì)措施，對(duì)技術(shù)工人師帶徒在規(guī)定時(shí)間出師的，每帶1名徒弟獎(jiǎng)勵(lì)師傅500元～1000元，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)動(dòng)技術(shù)工人帶徒的積極性，力爭(zhēng)在年內(nèi)培養(yǎng)7000名勝任“機(jī)器換人”要求的技術(shù)工人。